| Prekės reklamai |
1 |
| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
Laba diena, ar atleidžiant darbuotoją už pravaikštas, reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Darbuotojas dirbo gruodžio mėnesį tik 7 dienas nuo priėmimo į darbą. Ačiū
Labai prašau atsakykite, ačiū
Būtinai. Tik iš laikotarpio minusuojate pravaikštas, t.y. imate grynai dirbtas d..d.*20/252. Tačiau atostogų kompensacijamokama, jei susidaro 1 d.d. (ne mažiau). Jei pas jus gausis mažiau-nemokėsite.
Supratau, ačiū
Dar norėčiau pasitikslinti , atsakykite prašau , dirbtos d.d. - tai būtų laikotarpis nuo 2017.01.01-2018 .01.10 kurios * 20/252 ?
o jeigu skaičiuojant imti 3 mėn.VDU- 18,50 *25 d.d (turintis neįgalumą) /365 d.d.ar galimas ir toks apskaičiavimo būdas? Dar atsakykite LZ
Laba diena,
atsakykite dar prašau LZ
Dirbtos d.d. imamos už visą laikotarpį, už kurį skaičiuojama atostogų kompensacija. Neįgaliajam atost.komp.= Dirbtos d.d.*25/252 d.d.
Sveiki,
pažystamas išėjo iš darbo ir jam nenori mokėti išeitinės kompensacijos už nep.atostogas. Jis dirbo vienam įmonės padalinyje 2019.10.14 iki 2020.05.31 ir kitame nuo 2020.06.01-2020.07.21. Kai perėjo dirbti į kitą padalinį jam ant sutarties rašė jog nep.atostogų likutis 6,57 d.d. nors man gavosi 12.30 skaičiuojant darbą 2019.10.14-05.31., ir dar plius 2.93d.d. gaunasi kitame padalinyje iki darbo sutarties pabaigos..Ką jūs patartumėte daryti tokioje situacijoje ?nes jam algą sakė tik išmokės o jokių ten kompensacijų už atostogas nežada mokėti
pažystamas išėjo iš darbo ir jam nenori mokėti išeitinės kompensacijos už nep.atostogas. Jis dirbo vienam įmonės padalinyje 2019.10.14 iki 2020.05.31 ir kitame nuo 2020.06.01-2020.07.21. Kai perėjo dirbti į kitą padalinį jam ant sutarties rašė jog nep.atostogų likutis 6,57 d.d. nors man gavosi 12.30 skaičiuojant darbą 2019.10.14-05.31., ir dar plius 2.93d.d. gaunasi kitame padalinyje iki darbo sutarties pabaigos..Ką jūs patartumėte daryti tokioje situacijoje ?nes jam algą sakė tik išmokės o jokių ten kompensacijų už atostogas nežada mokėti
Kreiptis į VDI
Jis ir masto apie VDI. dar jam sako jog auto servisuose kitokie istatymai ir tt. bet juk visi turi vadovautis DK nuostatomis..o kažin už prastovas kai buvo karantinas irgi atostogų dienos kaupiasi ar jau ne? nes įdomiai kaip gavo tik 6.57 d.d už 7 mėn išdirbtus .. gal žinote kokiais atvejais nesikaupia atostogų dienos?
Darbo kodeksas galioja visiems, autoservisams irgi
Laikotarpiai kurie "uždirba" atostogas išvardinti DK 127 str. 4 p.
Prastovos irgi "uždirba"
Gal būt žmogus dirba ne standartiniu grafiku 5d.d./ 8 val., tada jau skaičiuojama k.d., apmokama už d.d., bet kad visai nenori mokėti, tai tik į VDI.