Kad darbuotojas susirgo nuo 05-04 d ir dar turi ligos pašalpą iki 06-18.Aš jam už 2-vi nedarbingumo dienas paskaičiavau 40,30 € ,''S ODRAI '' neskaičiuoju , o kaip su GPM ir tuo kaupimo pensijai procentu ?

juk ne pirmą kartą skaičiuojat už ligą( taip manau).Sodrai nei priskaitot, nei išlaikot nuo ligos pašalpos. GPM 15% nuo apmokęstinamos sumos

Atleiskite, bet jūs, lyg, ne naujokė, o tokių dalykų klausiate... GPM-15 proc. NPD paskaičiuojate bendrą ir proporcingai sumoms paskirstote tarp DU ir pašalpos. Pensijų kaupimui neskaičiuojama.

Labai ačiū parašiusioms.

Aišku ,kad ne naujokė , o gerokai senokė

Nuo tų subsidijų , paskolų galva neveikia.

Būna...

Darbuotojams išmokama nedarbingumo pašalpa. Kur įmonės buhalteris gali pasižiūrėti sodros puslapyje.
Ar įmanoma.
AČIŪ

anksčiau buvo tokia ataskaita,matėsi visi darbuotojai ,kuriems sodra priskaitė/pervedė pašalpas ligos.Dabar tos ataskaitos nebeliko

Sveiki,

Darbuotojas sirgo nuo 11.30, ligos pašalpą reikia skaičiuoti už 11.30 ir 12.01 dienas. O kaip su išmokėjimu, ar sumokėti reikia už abi dienas su lapkričio mėn. atlyginimu, ar už gruodžio 1 d. išmokėti su gruodžio mėn. atlyginimu?

Juk kada būna pereinantys iš vieno mėn.į kitą atostoginiai, tai mokate ir už sekančio mėn.atostogas. Čia-tas pats.

Pagal įmonės tvarką, atostoginius mokame kartu su to mėnesio DU. Vadinasi ir šiuo atveju bus identiškai.