Prekės reklamai |
1 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
likučių suderinimas |
11 |
dividendai |
139 |
iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Tokia tvarka teisiškai yra įforminta darbo sutartyse.
atostoginius reik išmokėt nepažeidžiant DK reikalavimų, o ne pagal Jūsų susigalvotą tvarką.
Pagal įmonės tvarką, atostoginius mokame kartu su to mėnesio DU. Vadinasi ir šiuo atveju bus identiškai.
Juk kada būna pereinantys iš vieno mėn.į kitą atostoginiai, tai mokate ir už sekančio mėn.atostogas. Čia-tas pats.
Sveiki,
Darbuotojas sirgo nuo 11.30, ligos pašalpą reikia skaičiuoti už 11.30 ir 12.01 dienas. O kaip su išmokėjimu, ar sumokėti reikia už abi dienas su lapkričio mėn. atlyginimu, ar už gruodžio 1 d. išmokėti su gruodžio mėn. atlyginimu?
anksčiau buvo tokia ataskaita,matėsi visi darbuotojai ,kuriems sodra priskaitė/pervedė pašalpas ligos.Dabar tos ataskaitos nebeliko
Darbuotojams išmokama nedarbingumo pašalpa. Kur įmonės buhalteris gali pasižiūrėti sodros puslapyje.
Ar įmanoma.
AČIŪ
Būna...
Labai ačiū parašiusioms.
Aišku ,kad ne naujokė , o gerokai senokė
Nuo tų subsidijų , paskolų galva neveikia.
Atleiskite, bet jūs, lyg, ne naujokė, o tokių dalykų klausiate... GPM-15 proc. NPD paskaičiuojate bendrą ir proporcingai sumoms paskirstote tarp DU ir pašalpos. Pensijų kaupimui neskaičiuojama.