''Baigus galioti privalomajam sveikatos draudimui, gyventojai dar vieną mėnesį turi teisę gauti sveikatos priežiūros paslaugas, kurių išlaidos apmokamos iš PSDF. Tačiau žinotina, kad įmoką vis tiek būtina sumokėti iki einamojo mėnesio pabaigos. Kartais klaidingai manoma, kad už šį mėnesį privalomojo sveikatos draudimo įmokos mokėti nereikia, tačiau teisė nemokamai gydytis yra neatsiejama nuo pareigos šias įmokas mokėti kiekvieną mėnesį, kitu atveju, gyventojas lieka skolingas valstybei. ''
Faktiškai taip, užtektų būti nors dieną per mėn būti draustam, nereikėtų pačiam PSD tada mokėti.

O čia tiesa, kad būti draustam užtenka būti pradirbusiam vieną dieną per mėnesį ir gali būti nemokamose atostogose ilgesnį laiką jei reikia? Žinau, kad prieš tai buhalterė yra leidusi taip žmogų į NA.

Taip, supratau, ačiū Virga.

Negali vaiką prižiūrėti ir vyras ir mama (VPA būti) Jei mama nutraukė VPA o tėtis nuo liepos 1d parašė prašymą. Tėtis yra VPA o mama arba dirba arba atostogauja. 12SD taisykite iki tos dienos kada eis mokamų atostogų, jei turi. PVZ sakykim nuo liepos 1 iki 7d NA.

O jei taisyti 12-sd su priežastimi vaiko priežiūros atostogos, o ne nemokamos atostogos? Skaitosi kad pratęsia jas tada ir atsiranda draustumas ir viskas tada tvarkoj?

Gerai galvojate. Jeigu liepos 1d žmona nutraukė VPA, o jos Vyras jau rašė prašymą sodrai VPA 2 mėn. Kodėl nesuteikėtė jai kasmetinių atostogų apmokamų? Nuo liepos kažkelintos dienos eina apmokamų kiek jau nori, kai jos baigiasi, vėl NA. Kitą mėn vėl kad būt kažkiek apmokamų atostogų jei tokių jinai dar turi.

Šitas variantas būtų geriausias, palikti ir toliau tęsti vaiko priežiūros atostogas patikslinant NA pranešimą, o ne būti NA atostogose, tada gauna darbuotoja absoliučiai visas garantijas?
Nemokamos atostogos savo noru (ne dėl vaiko iki 3 m. priežiūros) nėra draudiminis laikotarpis.
Abu tėvai gali dalintis laiką, tačiau abu negali gauti išmokos vienu metu – tai nereiškia, kad negali būti abu vaiko priežiūros atostogose skirtingais pagrindais?

Prašau Virga atsakykite, labai lauksiu.

Kitas variantas, kad tikslinti NA prašymą su priežastimi vaiko priežiūros atostogos, tiesiog pakeisti laikotarpio rūšį ir tada bus draustumas ar tiesa?

Skaičiau, kad užtenka vieną darbo dieną išdirnti, kad atsirastų draustumas, gal garantijos dėl stažo nebus, bet čia tik keli mėnesiai reikalingi, ar tiesa, kad užtenka vienos išdirbtos dienos?