SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK


NA

#231051     2025-07-02 00:02   Jolita
2025-07-01 18:43   virga rašė:
Jūs nieko nepakeisite, jei žmogus negali ateiti darban dirbti. PSD teks jam pačiam susimokėti jei kitur nėra draustas(vaikų mažų daugiau neturi). Nemokamos atostogos ir yra nemokamos. Pasirinkimas arba birbti arba nemokamose būti.

Bet tik PSD reiktų susimokėti?

  0
  0
Siūlau šalinti

#231050     2025-07-01 23:41   Jolita

Beja, teko skaityti, kad kažkaip automatiškai draudimas yra kai augini vaiką iki 3 metų? Ar čia ne tas? Visur ieškojau, info daugiau kaip ir neradau apie tai, tikrai nesusidūrus, aš tiesiog paėmiau ir pasiūliau NA eiti, nes klausė darbuotoja kaip geriau padaryti. Ir jei pačiai mokėtis kokia bendra mokesčių suma gautusi?

  0
  0
Siūlau šalinti

#231049     2025-07-01 23:38   Jolita

Darbuotoja turi 15 d.d. atostogų. Jeigu liepos mėn eitų 7 d.d. o likusias NA daryti ir po to rugpjūtį 8 d.d. o po to NA likusias daryti, tada būtų gerai?

  0
  0
Siūlau šalinti

#231048     2025-07-01 22:23   Jolita

O jeigu kasmetinių atostogų leisti? Juk visos eina vaiko priežiūros atostogų ir daug kas ima nemokamas, kai reikia kitai pusei tuos neperleidžiamus mėn naudoti, tai kuo čia išskirtinis atvejis, žodžiu reik rodyti, kad gauna per mėnesį kažkiek pajamų? Aš taip suprantu? Jeigu tarkim vieną darbo dieną padaryti kad dirba, neužteks?

  0
  0
Siūlau šalinti

#231047     2025-07-01 18:43   virga
2025-07-01 15:54   Jolita rašė:
Tikrai? O dieve! Ką daryti kad taip nebūtų? Leisti žmogų bent vieną darbo dieną per mėnesį? Net nutirpsu Virga, dar pridarysiu žmogui blogai, tuoj pat informuosiu ir darbuotoją. Ką daryti Virga tokioj situacijoj, darbuotoja negali grįžti dirbti į darbą, turi būti su sūneliu, nes labai prisirišęs prie mamos, reikia mamos žodžiu ir dar žindo.

Jūs nieko nepakeisite, jei žmogus negali ateiti darban dirbti. PSD teks jam pačiam susimokėti jei kitur nėra draustas(vaikų mažų daugiau neturi). Nemokamos atostogos ir yra nemokamos. Pasirinkimas arba birbti arba nemokamose būti.

  0
  0
Siūlau šalinti

#231046     2025-07-01 15:57   Jolita

Patarkite, pirmą kartą susiduriu, rytoj reiks taisyti.

  0
  0
Siūlau šalinti

#231045     2025-07-01 15:54   Jolita

Tikrai? O dieve! Ką daryti kad taip nebūtų? Leisti žmogų bent vieną darbo dieną per mėnesį? Net nutirpsu Virga, dar pridarysiu žmogui blogai, tuoj pat informuosiu ir darbuotoją. Ką daryti Virga tokioj situacijoj, darbuotoja negali grįžti dirbti į darbą, turi būti su sūneliu, nes labai prisirišęs prie mamos, reikia mamos žodžiu ir dar žindo.

  0
  0
Siūlau šalinti

#231044     2025-07-01 14:31   virga
2025-07-01 11:26   Jolita rašė:
Laba diena, darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose, parašė prašymą 2 mėnesiams eiti NA nes vyras eina vaiko priežiūros atostogų du mėn neperleidžiamus vaikui žiūrėti. Pridaviau sodrai prašymą, rašo:

Siekdami užtikrinti apdraustojo asmens socialinio draudimo garantijas, informuojame, kad 2025-07-01 pateiktame 12-SD pranešime apdraustasis eil. Nr. 1 per kalendorinius metus 60 dienų negavo pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ir mokamos VSD įmokos. Atkreipiame dėmesį, kad apdraustojo asmens duomenys gali būti tikslinami, pateikus prašymą dėl duomenų tikslinimo PT-12-SD. Šis pranešimas yra informacinio pobūdžio.

Ką čia reiškia?

Bus nedraustas nei PSD nei VSD, Net sirgti negali(Tik būtinoji pagalba).

  0
  0
Siūlau šalinti