Sveiki kolegos. Norejau pasitikslinti. I darba nepagrindineje darbovieteje priimtas darbuotojas nuo 10 men. 18d. 10 men. 17 d. jis susirgo. Ar mes jam turime paskaiciuoti 2 dienas ligos pasalpos, jeigu ji neturi darbo stazo? Jei taip tai is kokiu pajamu paskaiciuoti?
Sveiki kolegos. Norejau pasitikslinti. I darba nepagrindineje darbovieteje priimtas darbuotojas nuo 10 men. 18d. 10 men. 17 d. jis susirgo. Ar mes jam turime paskaiciuoti 2 dienas ligos pasalpos, jeigu ji neturi darbo stazo? Jei taip tai is kokiu pajamu paskaiciuoti?
Miela Jolita Jam nereikia skaiciuoti nedarbingumo, nes jis dar nedirbo kai susirgo,
Manau, kad sergančio žmogaus negalėjote ir priimti. Jis juk gulėjo lovoje. Sodra tai pastebės.
Jei stažo neturi (3 mėn. per metus) tai ir darbdavio dienų skaičiuoti nereikia.
Miela Jolita Jam nereikia skaiciuoti nedarbingumo, nes jis dar nedirbo kai susirgo
,
Manau, kad sergančio žmogaus negalėjote ir priimti. Jis juk gulėjo lovoje. Sodra tai pastebės.
Jei stažo neturi (3 mėn. per metus) tai ir darbdavio dienų skaičiuoti nereikia.