Taip ir skaičiuoji: iš 3 paskutinių mėn. Kiekvieno mėn. priskaičiuota darbo užmokestį dalini iš dirbtų dienų+pravaikšų dienų skaičiaus, gauni vidutinį dienos užmokestį it t.t. Jei to darbo užmokesčio nėra, tai ir kompensacijos nebus.
Jei avansas viršija apskaičiuotą kompensaciją, teoriškai reikia bandyti jį susigrąžinti. Praktiškai... ...

Vaida, ačiu už atsakymą. Kaip galvoji ar Sodra neprikibs, kad visiškai neskaičiavau kompensacijos?
Pati Sodra negali atsakyti ką man daryti

Bet tu juk negali sakyti, kad neskaičiavai 🙂 Paskaičiuok, pridėk pažymėlę, kurioje matosi kaip skaičiavai. Je nėra iš ko , tai ir nepriskaičiiuosi 🙂 Yra nustatyta VDU skaičaivimo tvarka, tad nei Sodra, nei DI neprikibs, jei tarkos laikydamasi nieko žmogėnui nepriskaičiuosi ir neišmokėsi.
O neskaičiuoti negali.

Sunku konkrečiai atsakyti į Jusų klausimą nes neaišku kiek tas darbuotojas iš viso dirbo įmonėje ir kiek išnaudijo atostogų. Už pravaikštas iš viso nemokama. Kodėl neskaitote temų ankstesnių puslapių. Ten daug klausimų ir atsakymų šia tema. Taip pat yra ir skaičiuokliu. Nueikite į pusl.2 ten yra exselinė darbinė lentelė ir pabandykite suvesti savo duomenys. Arba parašykite konkrečiai nuo kokios datos darbuotojas įsidarbino, kiek išnaudojo atostogų ir nuo kada neina į darbą. Koks jo pagrind.darbo užmokestis. Paskaičiuosime