| Cambiare L'acqua Ai Fiori Estratto |
0 |
| pajamos natūra |
1 |
| ES parama kaino vietovėse |
1 |
| IĮ SAVININKO-PENSININKO MOKESCIAI SODRAI |
1 |
| Neįgalumas |
1 |
| Yar Chat GPT |
0 |
| Krovininio automobilio pirkimas |
2 |
| Investicinis turtas |
1 |
| Elektomobilis |
0 |
| PAŽYMA dėl priskaitymo ir išmokėjimo DU |
4 |
| DS Lietuvių /anglų kalba |
0 |
| Importo pvm leidziami atskaitymai |
0 |
| Dėl PVM atskaitos |
1 |
| PVM |
1 |
| VMI |
1 |
| DARBO UŽMOKESČIO PASKAIČIAVIMAS |
2 |
| Buhalterio nedarbingumas |
3 |
| Priskaičiuotas PVM |
3 |
| Grynieji |
5 |
Darbuotojas dirba nuo 2008.02.04 d., atleidimas 2022.12.31 d.
Jeigu teisingai suprantu, nepanaudotų atostogų kompensacija yra nuo 2019.02.04 iki 2022.12.31, kadangi iki tol buvusios atostogos nusibraukia, darbuotojo iki 2019.02.04 d. turėjo 80 d.d.
Už 2019.02.04 - 2022.12.31 d. laikotarpį darbuotojui priklauso 89,92 d.d., kadangi dėl stažo turi 23 d.d.
Nuo 2019.02.04 iki 2022.12.31 d. atostogavo 59 d.d., tai likutis lieka 30,92 d.d. nepanaudotų (89,92-59)
Tačiau mane neramina klausimas, juk pvz. jeigu darbuotojas 2019 metais atostogavo 14 d.d., tačiau tos dienos dar priklausė iš senesnių laikotarpių, o ir tokio įstatymo dar nebuvo, kad dienos nusibraukia. Ar tikrai reikia man išminusuoti tas 2019 metais atostogautas dienas?tikiuosi suprantamai klausimą suformulavau
Sveiki, aš turiu analogišką situaciją.
Tai kaip, Laura, visgi jus paskaičiavote ? Ėmėte tik nuo 2019-02-04 iki atleidimo?
Man labai svarbu. VDI pasakė tą patį, - niekas nedraudžia mokėti nuo darbo pradžios. Įmonė nelinkusi permokėti. Norime sumokėti tiek kiek priklauso.