Dėl šito galima padiskutuoti 😀 Šiaip realiai kiek žinau, kiek skaičiau mokesčių suflerį, tai jei paskutinė d.d. 29d. (kaip rašėt) tai to mėnesio galima ir neskaičiuoti, t.y. 3,4,5 mėn galima "imti" čia jau nuožiūrą to kuris skaičiuoją..

Pačiai perskaityti VDU skaičiavimo aprašą
9 psl. 5.2 punktas

Ir dar, jei atleidimo data 06.29, paskutinė mėnesio d.d. pagal darbuotojo grafiką, VDU skaičiojamas iš 04-05-06 mėnesių, o ne 03-04-05.
5.2. Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Tai būkit malonios , įmeskit naują nep.atostogų skaičiuoklę. AČIŪ,

darbo dienomis tiems, kas dirba 5 d per savaite.

Aš taip pat skaičiuoju be formulės. O sakyti, kad k.d. vistiek konvertuojasi negalima: pagal naują DK atostogos suteikiamos darbo dienomis, tad su k.d. viskas baigta. matote, kad ten atostogos k.dienomis...O taip nėra.

Laba diena, gal padėsite 
Darbuotojas dirba nuo 2005m. Nebuvo išsiatostogavęs visų priklausančių atostogų. Dirba pagal suminę laiko apskaitą. Atleidžiant iš darbo už kiek nepanaudotų atostogų jam dabar priskaičiuoti? Už 3 paskutinius metus?
Kadangi dirba jau daugiau nei 10m , tai 23d+23d+24d=70d? Ar blogai galvoju? 

Be to-pažiūrėkite , kokioje temoje užduodate klausimus.

Anksčiau, kai atostogos buvo skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis-buvo skaičiuoklės, o dabar, kai perėjome prie d.d.-nemačiau. Kiek žinau, visi dirbtas dienas už laikotarpį, už kurį priklauso at.kompensacija, skaičiuoja rankiniu būdu, o po to *20/ metrų d.d. sk. (arba jei su stažu-bus ne 20)

Pas jus-lygiai metai, rašote, kad su stažu priklauso 24 d.d., o po to-kompensacija už 20 d.d.