- Pirmas pusl.
- Forumas
- Nuoma
Nuoma
Nuoma
#4257 2008-01-23 14:31 Marija
Laba,
Turiu klausemėlį: Jeigu darbuotojas išėjo vaiko priežiūros atostogų, iki vieneriu metu, su juo buvo sudaryta automobilio nuomos sutartys(automobilis naujas), pagal kuria buvo mokėtas mėnesinis mokestis darbuotojui ir į VMi sąsk. buvo mokėta 15 proc. (Nuomos sutartys sudaryta tam, kad darbutojas važinėtu į darbą ir iš darbo). Dabar kai jis su vaikeliu atostogauja, šita sutartys kaip ir nebegaliojanti. Darbdavys nori iš jo išnuomuoti automobilį tiesiog kaip reprezentacijai? (Važinėti pas klientus ar į susitikimus.) Ar galima taip?
Kaip turi būti tikslingai užpildyta sutartys?
gal kas turiu pavyzdį?
Iš anksto labai dėkoju
FORUMO PRANEŠIMAI |
Gal IEVUTĖ gali man pagelbėti
padėkite kas nors, man iki vakaro reikia turėti atsakymą.
Labai prašau, prašau.
Turiu klausemėlį: Jeigu darbuotojas išėjo vaiko priežiūros atostogų, iki vieneriu metu, su juo buvo sudaryta automobilio nuomos sutartys(automobilis naujas), pagal kuria buvo mokėtas mėnesinis mokestis darbuotojui ir į VMi sąsk. buvo mokėta 15 proc. (Nuomos sutartys sudaryta tam, kad darbutojas važinėtu į darbą ir iš darbo). Dabar kai jis su vaikeliu atostogauja, šita sutartys kaip ir nebegaliojanti. Darbdavys nori iš jo išnuomuoti automobilį tiesiog kaip reprezentacijai? (Važinėti pas klientus ar į susitikimus.) Ar galima taip?
Kaip turi būti tikslingai užpildyta sutartys?
gal kas turiu pavyzdį?
Iš anksto labai dėkoju
Sudarykite su juo naują sutartį, tik nerodykite reprezentacijos, kas jus sutikrins, kur direktorius važiavo, tiesiog įmonės reikmėms. Sutartyje galite numatyti kokį nors jums patogesnį apmokėjimą (kad mažiau reikėtų GPM 15 proc. mokėti), pavyzdžiui, pagal naudotų valandų ar nuvažiuotų km skaičių. O pati sutarties forma tai nesikeičia, tik vieną kitą punktą reikia pakeisti.