Visų pirma direktorius privalo parašyti įsakmą, kuriame nurodo, kad darbuotojas dėl aplaidaus savo pareigų vykdymo, ar dėl įmonės materialinių vertybių savinimosi (nežinau, kaip ten pas jus yra) padarė trūkumą kažkokiai tai sumai (įvardijate trūkumo sumą), be to įsakyme nurodo kokią sumą turi padengti darbuotojas. Tuo pačiu darbuotojas parašo pasiaiškinimą, kuriame kaip, Jūs minėjote, jis prisipažįsta padaręs nuostolį, apgailestauja ir pnš. bei, kad sutinka padengti trūkumą įnešdamas į įmonės a/s įsakyme nurodytą sumą. Beje, po direktoriaus įsakymu darbuotojas turi pasirašyti, kad susipažino. Turėdamas tokius dokumentus buhalteris apskaitoje užregistruoja darbuotojo skolą įmonei (pardavimo pajamos ir pardavimo PVM), o įplaukus pinigams į a/s padengia užregistruotą skolą.

ačiu Vilijai,jei teisingai supratau,tai nuo tos sumos man reikės sumokėti PVM.Ar ši suma turi dar kaip nors atsispindėti balance ar tik kaip pardavimo pajamos?

Taip, PVM sumokėti būtina. O kokią sąskaitą debetuoti nuspęskit pati, ar pirkėjus, ar iš darbuotojų išieškotos sumos, ar kokią kitą, tačiau kredite, manau, visais atvejais registruosime pardavimo pajamas ir PVM, nes pas Jus inventorizacija neatlikta ir trūkumas neužregistruotas. Vedant suminę prekių apskaitą, nuo tos sumos paskaičiuojama prekių savikaina ir ja mažinamas prekių likutis. Be to, aš Jūsų vietoje, kad ir pavėluotai, atlikčiau inventorizaciją, nes išaiškėjus tokiam atvejui ją mokestiniu požiūriu atlikti kaip ir būtina.

Straipsnis apie darbuotojų materialinę atsakomybę, tikiuosi bus naudinga 😉

http://www.teisescentras.lt/readarticle.php?article_id=208