Laba diena,
vadovas dirbo dviem pareigybėm, nuo 2021.01.01 jau lieka tik vadovu, 8 val darbo dienoj įprastai dirbs, tai man reikia su ta antra sutartim kažką daryti? Atleisti jį reikia, ar užtenka pakeitimo, domėjausi, bet neradau tiklsaus atsakymo kaip teisingai reikia padaryti. Labai lauksiu atsakymo.
Tabelyje buvo dvi eilutes direktoriaus ir projektu vadovo po 4 val darbas, bet DUZ buvo viena eilute su pilnu atlyginimu.
Skaiciau kad galima del papildomo darbo salygu susitarti, bet cia naujove, tada 2013 metais sudaryta sutartis antra, bet antraeiliu nera irasyta, tik pazymetos pareigos projektu vadovas.
2013 metais buvo antra sutartis sudaryta, koks teisingas budas ja nutraukti?
Kas nors galite atsakyti kaip teisingai man nutraukti ta antra sutarti?
Kas galit atsakyti, ka reikia daryti su antra ds???? Lz gal jus galite atsakyti?
Sodroje įdarbinimo nebuvo, bet ir nereikia, įmonės viduj tik popieriai turi suvaikščiot ar ne taip?
Ką daryti su antra sutartimi? Sodroje tai vienas tik įdarbinimas matosi kaip vadovo, tai užtenka gal pakeitimo tik, ar nutraukimo įrašo? Čia viskas vyksta vienoje įmonėje.