Tikrai taip: GPM 20 proc., o PSD nebereikia

Laba diena , turiu keletą klausimėlių dėl pelno paskirstymo.
1. Jei įmonės įstatinis kapitalas 10000,00 tai į privalomą rezervą skirti reikia 1/10 įstatinio kapitalo.Tai būtų 1000 litų(ir jis įmonei yra privalomas ir skirtas bendrovės nuostoliams padengti)?
2. Dabar dėl kitų rezervų , į kokius rezervus dar įmonė gali skirstyti pelną ?

Vaida, prieš atsakydama pati sau į klausimus, ar Jūs skaitėte ką nors tuo klausimu?

Jei pelną skirstom į kitus rezervus daleiskim darbuotojų premijoms, tai kai tas premijas darbuotojams mokėsim ar reikės kokius papildomus mokesčius dar sumokėti?
Ir nerandu kur parašyta apie "kiti pelno paskirstymai".Ar galima dalį pelno paskirti pastatui įsigyti?

Vaida, paskaitykite čia vykusią diskusiją gal padės suprasti apie rezervus.

https://buhalteriams.lt/index.php?id=22&action=paieska&kls_page=1&kls_tmp=1&kls_id=7429&PHPSESSID=2ccc16ac1095d180255b6c6119be84f5

Tai kaip suprantu kad 1. Į įstatymo numatytus rezervus 1/10 įstatinio kapitalo
2. Pelno paskirstymas į kitus rezervus- -tantjemos, premijos
3. Pelno paskirstymas dividendams -5000
4. Kiti pelno paskirstymai (tai ilagalaikio turto įsigijimas, automobilių pirkimas ir t.t.)?Ar taip supratau?

Labai teisingai supratote.
Tik dar norėčiau atkreipti dėmesį, jog į kitus rezervus, išskyrus privalomą rezervą,galima paskirti ne daugiau kaip 20 proc.

Ne iki galo parašiau
ABĮ 59 str. tantjemoms, darbuotojų premijoms ir kitiems tikslams skiriama pelno dalis negali viršyti 20 proc. PRAĖJUSIŲ METŲ GRYNOJO PELNO. Šis apribojimas taikomas grynajam, bet ne nepaskirstytajam pelnu.

Tai čia 20 proc. ne ataskaitinio laikotarpio o "ankstesnių metų nepaskirstyto pelno"?Ir čia 20 proc. yra bendrai sudėjus ir premijas ir IT pirkimui ar kiekvienam atskirai?Na kvailoki mano klausimai , bet kai nežinai tai ir klausi.Ačiū

paskaitykite čia:

https://buhalteriams.lt/index.php?id=22&action=paieska&kls_page=1&kls_tmp=1&kls_id=5371&PHPSESSID=8bc9c4e9ae01d1fcfeac72016dfa0dbc