Perdaryti tabelį, kad dirba nuo 03.09( jei taip yra sutartys ir pranešta Sodrai), perskaičiuoti DU, o skirtumą įforminti kaip priedą už gerą darbą (kad netaisyti Sodros ir nereikalauti pinigų grąžinimo iš darbuotojo)

Arba Sodra taisote arba tabeli taisote. O kam taisyti jei nevalstybininkai, o pas privatininkus dirba.

Čia nevalstybininkai, gali po pilna etatą keliose įmonėse.

Ojetus, buvo taip, kad žmonės kitoje įmonėje pradėjo dirbti nuo 03.09, bet tabelis sudarytas nuo 03.01 dienos ir išmokėtas atlyginimas už pilną mėnesį, kad taisyti situaciją norėjau sodrai priėmimo datą priduoti nuo 03.01 dienos ir pataisyti sutartį. O pirmoje darbovietėje atleisti žmonės 03.08, tvarkingai išmokėta viskas. Su darbo laiku vėl mažės algos, ką galima padaryti, kad kuo teisingiau mažiau taisymo?

Gali, tik susiderinkite darbo laiką. Negalės būti abiejuose darbovietėse nuo 03-01 iki 03-08 po pilną darbo laiką (po 8 d.val.). Vadinasi, kažkurioje turės būti trumpesnė darbo diena, pasižiūrėkite DK 112 str. Darbo laiko norma.

Dar sakykite, jeigu vienoje darbovietėje atleistas darbuotojas 03.08, gali kita darbovietė darbinti nuo 03.01, kol dar iš pirmos darbovietės jis neatleistas?

80 str ir 68 str

Ne ne, mano atveju, tik kalba apie 2017 metus, toliau nebuvo rašomos palūkanų sąskaitos ir prieš tai nebuvo.

2021-05-12 10:01   V* rašė: Nu jeigu jums LR Mokesčių administravimo įstatymas negalioja, galit tikslinti

Ir koks straipsnis sako, jog nereikalinga tikslinti?! Tik 2017 nesitikslins, o kiti tai tikslinis.

Nu jeigu jums LR Mokesčių administravimo įstatymas negalioja, galit tikslinti