Gal kas gali nurodyti teisinį dokumentą dėl terminuotų darbo sutarčių, sudaromų su tuo pačiu asmeniu per metus keletą kartų, soc.draudimo pažymėjime įrašų. Pvz. sudaryta sutartis pasibaigia 2004.03.31, nauja sudaroma nuo 2004-04-01, ji pasibaigia po 3 mėn., nutraukiama ir nuo sekančios dienos vėl sudaroma nauja. Praktiškai stažo pertraukos nėra. Ar soc.dr.paž. daryti priėmimo, atleidimo įrašus, ar užtenka per metus tik vieno įrašo apie prisk.atl. ir sumokėtas soc.dr. įmokas?