Laba diena,
šiandien darbinsime du ukrainiečius, kokie niuansai? Ką reikia svarbaus žinoti? Kaip su DS, analogiška kaip visiems? Girdėjau kad reikia, kad būtų rusiška DS sutartis jiems pateikta ar teisybė? Kaip su mokesčiais, DU apskaičiavimo tvarka?
Būkit geri, atsakykite.
Jei turi leidimą, vizą tai siunčiame paso kopiją į sodrą suteikia SD nr ir pildome 1-sd tada? DS analogiška kaip ir LR piliečiui?
Kas nors pakomentuokite, labai laukiu, kad gal darbinote?
Sveiki,
Darbo sutartis tikrai turi būti rusų kalba(kad suprastu pats darbuotojas ), mokesčiai sodros skiriasi - atskaitom 3 proc. iš darbuotojo ir 29,58 proc. moka įmonė. Viza turi savo terminą, tad 1sd pasirinkti kodą- užsieniečio įdarbinimnas.
Dabar žinoma, kad žmonės vizos neturi, tik pasą, ir 90 dienų leidimą būti Lietuvoje taip aš suprantu??
Vis tiek nuo to nieks nesikeičia, mokesčiai tie patys? Tik netaikom NPD?
O pajamų mokestis irgi skaičiuojamas jiems?
Na dėl niuansų turime su kuo pasikunsultuoti, man tik svarbu darbo užmokesčio apskaičiavimas, mokesčiai...
Taip, kaip visiems, metinėje deklaracijoje deklaruosit
Gyventojų pajamų mokestis (GPM)
Išmokant algą užsieniečiui vadovui, kuris yra kitos ES šalies nuolatinis gyventojas ir įdarbintas pagal darbo sutartį, dažnai buhalteriui kyla klausimas – išskaityti GPM ar neišskaityti? Dažniausiai buhalteriai sako: „Dėl šventos ramybės išskaitysiu 15 proc. GPM nuo pirmo euro cento, ir ramu.“ Deja, buhalteriai dažnai klysta dėl GPM išskaičiavimo. NPD (PNPD) yra taikomas tik Lietuvos nuolatiniam gyventojui, jo užsieniečiui taikyti negalima. Ar tikrai nuo viso užsieniečiui vadovui priklausomo atlyginimo galima išskaityti 15 proc. GPM? Deja, ne visais atvejais. Štai čia prasideda sudėtingumai.