Laba diena,
turime problemą su vienu darbuotoju, jis aiškina, kad jam neišmokėjome atosotginių, o mes juos išmokėjome tik su alga, tad žmogus to nesupranta, pasiskundė į VDI, gavau nurodymą pateikti dokumnetus tam tikrus, atosotginių apskaičiavimo ir išmokėjimo dukumentAI, tai ar užtenka DUŽ kur priskaityti atostoginiai ir banko išrašo, kad išmokėta? Ar čia dar kažkokie kitokie dokumentai, gal kas galite pakomentuoti?
Na, kiek surašinėja tą aktą-nežinau, bet nemanau, kad ilgai. O patį aktą su išvadomis tai tikrai jums pateiks, niekur nereikia ieškoti.
Supratau, ačiū Jums.
Laba diena. Sakykite, gal žinote. Įmonė turėjo VDI patikrinimą. Per kiek laiko jie parašo išvadas ir kur jas reikia peržiūrėti?
Čia jau kreipėsi į darbo ginčų komisiją, čia komisijai reikia, dar sakykite, rašo, kad pateikti atsiliepimą ar sutinkame su darbuotojo pareiškimu ar ne, ieškojau formos to atsiliepimo neradau, tai jūs nežinosite kaip tai turi atrodyti?
Sveiki. Ne, tokios irgi neturiu. Keista, negirdėjau, kad tokios pažymos prašytų. prašo apie DU, o kam reikalingas vid.DU-pasiskaičiuoja.
Padarykite tada laisvos formos pažymą.
Laba diena, LZ
pažyma apie vidutinį darbuotojo darbo užmokestį gal turite irgi dokumentą kaip tai turi atrodyti, na neteko tokio daryti, tekę yra tik darbuotojo darbo užmokesčio pažymą teikti apie priskaitytą ir išmokėtą DU.
Taip. Kadangi yra MMA, turi būti ne mažiau, nei to mėn. VDU, o 04 VDU> 1-2-3 VDU
Žiūrėkite LZ už vasario tas 3 atostogų dienas skaičiavau taip, vasario mėn MMA 400/19d.d. ir tada dauginau iš 4, čia tas vadinamas pritempimas tai gerai padariau?
Blogiau nebus, jei bus antspaudas. Be to, jei prašo tabelių, tai ten ir vadovo parašas turi būti. Kiti vadovai pasirašo DU apskaičiavimo žiniaraščius. Aš tai jų neduodu, pati pasirašau. Dar neprisikabino niekas, bet teisingiau būtų, kad vadovas psirašytų.
Ir ant dokumentų užtenka tik parašo mano antspaudo nereik įmonės?