darbuotojas nuo 06.26 eina 28 k.d. atostogu. Jo DU 03, 04, 05 men. buvo 680 Lt. Nuo liepos 1 d. minimumas 700 Lt, tai kaip skaiciuoti vidutini DU: uz birzelio 4 d.d. - moketi nuo 680, o uz liepos 20 d.d. - nuo 700 Lt???? Visai susipainiojau 🙁
darbuotojas nuo 06.26 eina 28 k.d. atostogu. Jo DU 03, 04, 05 men. buvo 680 Lt. Nuo liepos 1 d. minimumas 700 Lt, tai kaip skaiciuoti vidutini DU: uz birzelio 4 d.d. - moketi nuo 680, o uz liepos 20 d.d. - nuo 700 Lt???? Visai susipainiojau 🙁
ATOSTOGINIAI SKAICIUOJASI NUO PRAEITO LAIKOTARPIO 3 MĖN, VIDURKIO VIENAI DARBO DIENAI IR TOLIAU PAGAL FORMULĘ
Skaičiuji 3 mėn vidurki, bet jegu darbuotojas eitu atostogu nuo liepos ......d., tai reikia paimti 04,05,06 mėn, ir yra taip ,pvz. 04-600 lt, 05- 600 Lt.06-600 Lt. faktiškai priskaičiuotas atlyginimas ,tai skaičiujamt vidurki reikia pridet prie kiek vieno mėnesio 100 Lt, (ikad išeitu 700 Lt) ir dalint iš dirbtu dienų. Nežinau ar supratot?
Skaičiuji 3 mėn vidurki, bet jegu darbuotojas eitu atostogu nuo liepos ......d., tai reikia paimti 04,05,06 mėn, ir yra taip ,pvz. 04-600 lt, 05- 600 Lt.06-600 Lt. faktiškai priskaičiuotas atlyginimas ,tai skaičiujamt vidurki reikia pridet prie kiek vieno mėnesio 100 Lt, (ikad išeitu 700 Lt) ir dalint iš dirbtu dienų. Nežinau ar supratot?
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punkte sakoma:
........................................
"6.12. Pagal šį aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šio aprašo 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
Valstybės tarnautojams šio punkto pirmosios pastraipos nuostatos netaikomos"
......................................
aš bent šį punktą suprantu taip, kad skaičiuojan atostoginius už 07 mėn. vienos dienos vidurkis negali būti mažesnis už to mėn. minimalios algos ir to mėn. d.d. santykį (700 : 07 mėn. d.d. sk. 20 = 35 Lt) arba, jei skaičiuojamas valandos VDU , vienos valandos vidurkis negali būti mažesnis už to mėn. minimalų valandinį atlygį (07 mėn. - 4,19 Lt) ir šiuo atveju jokio 4,5,6 mėn. VDU išvedinėti nereikia.
ATOSTOGINIAI SKAICIUOJASI NUO PRAEITO LAIKOTARPIO 3 MĖN, VIDURKIO VIENAI DARBO DIENAI IR TOLIAU PAGAL FORMULĘ
Skaičiuji 3 mėn vidurki, bet jegu darbuotojas eitu atostogu nuo liepos ......d., tai reikia paimti 04,05,06 mėn, ir yra taip ,pvz. 04-600 lt, 05- 600 Lt.06-600 Lt. faktiškai priskaičiuotas atlyginimas ,tai skaičiujamt vidurki reikia pridet prie kiek vieno mėnesio 100 Lt, (ikad išeitu 700 Lt) ir dalint iš dirbtu dienų. Nežinau ar supratot?
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punkte sakoma:
........................................
"6.12. Pagal šį aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šio aprašo 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
Valstybės tarnautojams šio punkto pirmosios pastraipos nuostatos netaikomos"
......................................
aš bent šį punktą suprantu taip, kad skaičiuojan atostoginius už 07 mėn. vienos dienos vidurkis negali būti mažesnis už to mėn. minimalios algos ir to mėn. d.d. santykį (700 : 07 mėn. d.d. sk. 20 = 35 Lt) arba, jei skaičiuojamas valandos VDU , vienos valandos vidurkis negali būti mažesnis už to mėn. minimalų valandinį atlygį (07 mėn. - 4,19 Lt) ir šiuo atveju jokio 4,5,6 mėn. VDU išvedinėti nereikia.
Sorry, suklydau 07 mėn. 21 d.d., todėl VDU negali būti mažesnis už - 700:21 = 33,33 Lt.
iš tikruju taip, sutunku.
kitaip sakant taip.
Apskaitos ir audito aktualijos Nr.21,Nr.22 tema"Atostogos: jų suteikimo ir apmokėjimo ypatumai"