2007-07-02 10:01   Raminta rašė: nežianu ką daryti , prašau patarimo. Jei darbuotoja pasibaigus vaiko atostogoms vieneriems metams, prasiėmė vaiko atostogas iki kol sueis 3 metai, ar vietoje jos dirbančiam asmeniui reikia rašyti įsakymą kad pratesiama darbo sutartis ar ji automatiškai kaip nurodyta DK 111 strp. 1d. laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui išanksto dėkoju

Aš parašyčiau įsakymą.

o rašytomutėt vel terminuotam laikui?

2007-07-02 10:23   Raminta rašė: o rašytomutėt vel terminuotam laikui?

Pgl. situaciją, tiek kiek "reikia".Paskaitykite DK.

Isakyma rasyti butina, kitaip sutartis taps neterminuota. Juk ir atostogos skirtingos: iki vaikui sueis vieneri metai ir iki vaikui sueis treji metai. Geriau isakyme numatyti ne termina, bes aplinkybes, juk motina turi teise sugrizti i darba ir anksciau nei vaikui sueis treji. Pvz. ,,iki Vardas Pavarde

Pvz. iki Vardas Pavarde gris is vaiko prieziuros atostogu.