Sveiki,
Už 05mėn darbuotojui paskaičiuota ir permokėta atlyginimas. Kaip daryti šį mėn? Ar galima iš šio mėn atimti skirtumą kurį permokėjo?
Tarkim:
05mėn išmokėta - 299,05e
turėjo būti - 264,33e
skirtumas - 34,72e
Ar pažymą reik rašyti kokią?

siūlo įnešt į kasą,kodėl turit mokėti Jūs? lai pastovi ta permoka skolose, o po kurio laiko nurašykit kaip kažkas siūlė,į neleidžiamus(geriau vadovo įsakymu)

Ačiū labai visiems už patarimus

Parodyti per kasa grazinima, t.y. surasyti KPO atlyginimo permokai ir viskas, jei nera galimybes gaurti bent jau paraso tai ir palikite be to zmogiuko paraso.

net nezinau...jei priedus forminsit,jie turetu buti numatyti darbo sutartyje,siaip sau ju negalit deti ir tam reikalingas manau direktoriaus isakymas. viska vyko siais metais,laikotarpis juk neuzdarytas,tai manau jus grizkite i tuos mėnesius ir taisykite,o visam tam surasykite buhalterine pazyma,nes tas zmogus,kuris dirbo anksciau,tikrai neateis pataisyti:))na cia mano nuomone,butu gerai,kad gal dar kazkas pakomentuotu

už vasarį ir kovo išeitinė, mokėta kovą.
Bet tai kaip priedus kažkokius reiktų fiksuoti ar kaip, dabar atgaline data ne savo laikotarpyje aš negaliu lįsti 🙁

as gal but dabar daryciau taip,jei jau susigrazinti tu pinigu tikrai neina,tai belieka jums priskaiciuoti tas trukstamas sumas,sumoketi visus mokescius.o kurio laikotarpio tie atlyginimai?

Na taip, pagal žiniaraštį reikejo mažiau mokėti, nesupratau kodėl tokios sumos buvo padarytos per banką. 🙁

600lt nemazi pinigai..jus tikrai viska gerai susiziurejote?nes reiktu sumoketi mokescius ir gpm ir sodra,aisku ir tikslinti deklaracijas

600lt
ačiū už mintį, nes taip palikti negalima, aš radau atėjusi tokias permokas