| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
tai kur pasižymite laikotarpį už kurį atostogavo žmogus
Įsakymų nerašome.
Ačiū,o laikotarpį už kurį išleidžiama rašot įsakyme ar ne.
bučiau labai dėkinga
Atsižvelgiant į darbuotojo Varda Pavardė 2017-07-14 prašymą, leidžiu kasmet. mok. atosrt. nuo iki
tuomet kaip turėtų skambėti įsakymas be straipsnio,gal pasidalintumėt kaip jūs rašot,
bučiau labai dėkinga
Išleidžiame atsotogų ne pagal DK bet pagal pareiškimą, o DS ar Darbo tvarkos taisyklėse būna įmonės atostogų tvarka numatyta. Niekada nerašau straipsnių
atsakykit kas nors
Koks dabar būtų straipsnis išleidžiant atostogų,pagal ankstesnį darbo kodeksą rašydavau įsakymą Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 169str.1dalimi pagal darbuotojo prašymą,o koks dabar būtų straipsnis
Laba diena
Tai taip išeina,jeigu darbuotojas gauna didesnę algą negu MMA ir alga gaunasi ne MMA ir ne mažesnė negu MMA(su to mėnesio atostoginiais ir alga už dirbtą laiką),tai jiokių "pritraukimų" nereikia,nesvarbu kad gaunasi mažiau negu jo mėnesinė alga.
Ačiū