Taip, tiesa. Pagal seną DK neįgaliojo atostogos buvo ilgesnės, bet skaitėsi minimalios, ne pailgintos. Pagal naują DK jos jau yra Pailgintos !!!

Sveiki,

Ar galima sumokėti atostoginius kartu su einamojo mėnesio darbo užmokesčiu, t.y. atsiskaityti ne dieną kai darbuotojas išeina kasmetinių atostogų, o po to ,kai bus priskaičiuotas darbo užmokestis - turint darbuotojo prašymą.

DK 130 str. nurodo, kad būtina atsiskaityti tą pačią dieną. Bijau suklysti, bet per seminarą lyg ir sakė, kad galima sumokėti su darbo užmokesčiu, jei darbuotojas paprašė. Pataisykite, jei ne taip.

Taip, galima ir su DU, jei darbuotojas taip prašo. Taigi to paties 130 str. 3 punktas kaip tik ir pasako.

Labai ačiū! Tikrai 3 punktas tam...Net gėda

Sveiki. Darbuotojas sirgo nuo 2017-04-16 iki 2017-11-06, nuo 2018-03-14 eis kasmetinių atostogų. Direktorius baisiai nenori mokėti už pilnus metus, sako, kad nedirbo pusę metų už ką jam tiek atostogų ir t.t. Bet juk niekas nepasikeitė, liga atostogų nemažina ?

Taip. Liga atostogas "uždirba" Vadovo nenoras nieko nereiškia. O jei jis pats susirgtų.... irgi nenorėtų?

Sveiki,
Kaip jūs apskaičiuojate atostogoms kiek priklauso dienos už mėn:, 1,66/iš mėnesio dienų ir tada dauginate iš tiek k.d kurią baigis atostogos,
ar 1,66/viso mėn d.d. ir dauginate iš tiek d.d. kiek gaunasi paskutinę atostogų dieną?
Ir jei gaunasi tarkim 19,35 tai leidžiate 20 dienų atostogų ar 19?
Čia klausiu todėl, nes darbuotojas nori išnaudoti visas atostogas sukauptas ir išeiti iš darbo paskutinę atostogų dieną.

Cia klaidinga nuomone. Neigaliesiems priklauso minimalios atostogos 25 d.d., tai ne prailgintos.

labas, kokio dydžio atostoginius turėčiau gauti, jei išeinu atostogų nuo liepos 2 iki 13, mėnesinis DU 400 euru, ir dirbu penkias d.d. per savaite