| Avansinis pelno mok. |
1 |
| PLN204 |
1 |
| Pajamos natura |
1 |
| neatvykimas į darbą |
0 |
| draudimo išmoka |
19 |
| kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas |
0 |
| Profesonalo egzaminai |
77 |
| Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
| statistika |
4 |
| Darbo sutartis NAUJA |
12 |
| Registrų centrui FA |
6 |
| avansinis PM |
16 |
| GPAIS konsultacijos |
7 |
| PVM importo |
2 |
| Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
| Psd ir vsd |
3 |
| Dėl prekių nurašymo. |
1 |
| pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
| PVM uždarymas |
15 |
2019-03 mėn.14d.d. - 46val. - 155.94 Eur.
2019-04 mėn.14d.d. - 46val. - 155.94 Eur.
VISO per 3mėn. 41d.d. - 138 val. - 467.82 Eur.
Gegužės mėnesį eina 15 darbo dienų atostogų. Kaip paskaičiuoti atostoginius? 467.82:41=11.41 Eur. x 15atost.dienų=171.15 Eur. Jeigu DU dalinu iš dirbtų dienų skaičiaus ir dauginu iš atostogų dienų skaičiaus, man lygtai per didelė suma gaunasi, kažkas neteisinga? Kaip teisingai?
Viskas čia gerai. jei dirbo tik 13 d.d, tai gavo pilną 155,.. eur, tai kodėl blogai, kai atostogų 15 d.d, tai mokėti 171,... Toks vidurkis.
Darbuotojas dirbo 2019-02 mėn. 13d.d. -46val. - 155.94 Eur. atlygin.
2019-03 mėn.14d.d. - 46val. - 155.94 Eur.
2019-04 mėn.14d.d. - 46val. - 155.94 Eur.
VISO per 3mėn. 41d.d. - 138 val. - 467.82 Eur.
Gegužės mėnesį eina 15 darbo dienų atostogų. Kaip paskaičiuoti atostoginius? 467.82:41=11.41 Eur. x 15atost.dienų=171.15 Eur. Jeigu DU dalinu iš dirbtų dienų skaičiaus ir dauginu iš atostogų dienų skaičiaus, man lygtai per didelė suma gaunasi, kažkas neteisinga? Kaip teisingai?
JEI VADOVAS NORI BŪT GERAS IR NORI PALIKT PERMOKĖTUS ATOSTOGINIUS AR TIKRAI NEGALIMA?
o ar tai ne senojo kodekso nuostata?
Gal galima pritaikyti , išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės t.y. paliekant permokėtus pinigus. Taip norėtų vadovas, kd nebeišieškoti. Ar taip galima?
dabar DK jau leidžia tai daryti ir būtinai įsakyme(atleidimo) nurodykite, už kiek dienų perskaičiuot atostoginius. O Jūs paskaičiuosit vidurkį ir padauginus įvesit į priskaitymus su minuso ženklu
Išeina darbuotojas iš darbo pagal DK 55str. darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių. Išnaudojęs atostogas į priekį net 17 d.d.. iki 2018-12-31d.
Ar reikia išskaičiuoti t. y. atimti iš DU už neatidirbtas atostogų dienas? Kaip tai padaryti?
BŪTINA skaityti norminius dokumentus, nes naujovių tikrai daug. O šiuo klausimu buvau daug info. Galit ir pasiieškot. Beje, atsakymas buvo ką tik,virš Jūsų klausimo.
Taip, dauginama iš 1.289. Tačiau pagal jūsų skaičius tai-MMA. Todėl, ir padauginus iš 1.289 , gausis < nei MMMA nuo 2019 m. Todėl reikia "pritraukti" iki minimumo. T.y., jei darbuotojo yra MMA, tai už 01 mėn. DU+atostoginiai turi būti ne mažiau 555
Darbuotojas eina eiliniu atostogu nuo 2019 01 18 d. vidurki imame is 2018 10 ;11 ;12 mėn.
kaip pavyzdys 10 mėn. 400 Eur
11 mėn. 400 Eur
12 mėn. 400 Eur , klausimas butu ar nereikia dauginti is 1,289 koef. nes atsikaiciuos mokesciai pagal naujas formules ?