Pradirbau ne pilnai metus įstaigoje, iki metų išdirbo like trys mėnesiai. Dirbau pagal terminuota sutarti, be jokių atostogų, 5 darbo dienas ar man priklauso atostoginiai?
Tada tiek atostogų nebus, nes kada pirma sutartis buvo nutraukta, jums turėjo būti paskaičiuota kompensacija už atostogas. Dabar tepriklausys kompensacija už darbą nuo naujos sutarties pradžios iki atleidimo.
Aciu damos uz atsakymus. Atostogauju kasmet ir keledu atostogu Isleidzia bet jos kaupiasi . Kazkas prigasdino darbe kas 2 saw apmoka iseinant Turiu96 dienas dabar. Kazkiek nusibrauks bet nieko. Dar karta aciu nuraminot.
Laba diena. Klausimas trumpas zaliam dundukui. Iseinat is darbo apmokamos 3 men atoatoginiu? Visa kita virs 3 men nusibraukia taip? Aciu uz atsakyma
Jei darbuotojas sukaupia daugiau nei už tris metus neišnaudotas atostogas, darbdavys turi teisę senesnes nei 3 metų sukauptas nepanaudotas atostogas nubraukti, bet gali ir nenubraukti. Vienoda tvarka turėtų būti taikoma visiems darbuotojams.
Tai dabar skaičiuoju pilnai nuo 2022-09 iki 2023-04-01, gaunasi 148 atostogų dienos 148*20/252=11.75 d.d, bet jeigu atostogavo 10 d.d aš šitas atostogas atimu ir belieka 1.75 d.d kompensacijos. ?
Kažką ne taip suprantate. Jei atostogavote kasmet, tai kaip galėjo kauptis?
Jei dirbate įmonėj ilgiau kaip 3 metus ir niekada neatostogavote, tai faktiškai tik už 3 metus gali išmokėti kompensaciją, jei neišnaudota.
gerai galvojat
Tada tiek atostogų nebus, nes kada pirma sutartis buvo nutraukta, jums turėjo būti paskaičiuota kompensacija už atostogas. Dabar tepriklausys kompensacija už darbą nuo naujos sutarties pradžios iki atleidimo.
Aciu damos uz atsakymus. Atostogauju kasmet ir keledu atostogu Isleidzia bet jos kaupiasi . Kazkas prigasdino darbe kas 2 saw apmoka iseinant Turiu96 dienas dabar. Kazkiek nusibrauks bet nieko. Dar karta aciu nuraminot.
Jei darbuotojas sukaupia daugiau nei už tris metus neišnaudotas atostogas, darbdavys turi teisę senesnes nei 3 metų sukauptas nepanaudotas atostogas nubraukti, bet gali ir nenubraukti. Vienoda tvarka turėtų būti taikoma visiems darbuotojams.
LR DK 127 str 5 d. https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/10c6bfd07bd511e6a0f68fd135e6f40c/asr
Laba diena. Klausimas trumpas zaliam dundukui. Iseinat is darbo apmokamos 3 men atoatoginiu? Visa kita virs 3 men nusibraukia taip? Aciu uz atsakyma
Ačiūū, dabar ramiau bus 🙂
Tai dabar skaičiuoju pilnai nuo 2022-09 iki 2023-04-01, gaunasi 148 atostogų dienos 148*20/252=11.75 d.d, bet jeigu atostogavo 10 d.d aš šitas atostogas atimu ir belieka 1.75 d.d kompensacijos. ?
Atostogavo Kovą 10 d.d. Juk 2022 metais jis teišdirbo 4 mėn, tai jam ir nesuteikėme 20 d.d . Ar blogai galvojame?