Taip. kadangi jūs dirbate tik po 2 val., bet vienodą sk.valandų (2), tai jums paskaičiuos dienos viderkį ( o jis- už d val.) ir daugins iš atostogų dienų sk.

LZ,tai jei teisingai suprantu ims vidurkį iš trijų mėn.,pvz 300+300+300 bus 900 ir tarkim 60d.,tai padalinsi ir gausis užmokestis už dieną ar ne taip galvoju

Taip, dienų priklauso kaip ir visiems, tik,žinoma, apmokės už 2 val/d.

Dirbu darbe po 2 val.per dieną 5 darbo dienas per savaitę,neatostogavau 3m.,tai man atostogų priklauso kiek 60d.d.

Jei dirbate 5 d.d. po 8 val. per savaitę, tai jums liko apie 23 d.d. Tiksliau paskaičiuos jūsų buhalterė. Be to rašote, kad išeinate 06/21. Tai-pirmadienis. Daugelis žmonių maišo: nori nebedirbti ,pvz., kaip pas jus, nuo 21. Bet tada, kadangi atleidimo diena yra paskutinė darbo diena, reikia rašyti prašyme, kad prašau atleisti iš darbo 06/18. Tada tai bus paskutinė darbo diena ir 06/21 nebeišeisite į darbą.

Turėtų būti likę apie 23 d.d. dar.

Sveiki dirbu nuo 2019 10 25, planuoju išeiti iš darbo 2021 0621 ,atostogų buvau išėjusi praeitą vasarą 10d.d,kiek dar turiu nepanaudotų atostogų,ačiū

Taip, atostogu nemazai susikaupe. Bet ar darbdaviam nebuna problematiska sumoket tokia suma, kai darbuotojas iseina is darbo? Alga ant popieriaus yra fiksuota, 670 euru, nesvarbu ar daugiau ar maziau dienu dirbi

Oi pasirodė, kad nuo 2020m.
Tai jau bus susikaupe arba kokio 6 savaitės arba apie 30-35 dienos nepanaudotų atostogų

Ir man daugiau 🙂