Laba diena,
prašau jūsų pagalbos, darbuotojas sirgo nuo 2019.07 iki 2020.01, dabar išeina eilinių atostogų. Kokius mėnesius imti vidurkiui,aš manau,kad skaičiuoti iš paskutinių mėnesių einančių prieš nedarbingumą -04,05,06. Patikslinkit mane. Dėkoju
O ką jūs turėjote omenyje, klausdama,ką su tais priedais daryti.
Jei darbuotojas sirgs visą mėn.(nes kitu atveju, Sodra gali nepamatyti, nes NP-SD jūs parodysite,kad nedarb.metu nedirbo), o turės pajamų, tai gali negauti nedarb.pašalpos.
kažkaip keistai paklausėt. mes negalim žinot, kiek žmogus turi atostogų, nes nežinom kiek ji jau atostogavo. O už laikotarpį pvz 2017 09 03- 2018 09 02 žmogui PRIKLAUSO 20dd+3dd(už stažą) ir taip už kiekvienus išdirbtus 11-15 kalendorinius metus, už 16us metus jau ,kiek pamenu ,prisideda 4dd
Sveiki.Darbuotojui nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA.Darbuotojas dirba 6 d.d. savaitę, savaitės trukmė 40 h. I-V dirba 7 d.v šeštadienį 5 d.v. Sausio mėn. 17 d.d.buvo atostogose.Noriu paklausti, kaip teisingai reikėjo paskaičiuoti atostoginius.Ar skaičiuojant VDU 2024 10,11,12 mėn. reikia skaičiuoti pagal valandinį atlygį nes darbo diena yra skirtingos trukmės.Aš paskaičiavau pagal vidutinį valandinį atlygį, kuris gavosi mažesnis negu 6,35 bet iki MMV
epritempiau nes nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA. Ar taip yra teisinga.
Už sausio mėn. dirbtas 9 d.d. paskaičiavau pagal nustatytą darbo užmokestį ir dirbtas darbo dienas.
Ir man aktualu: žmogui nustatytas DU> nei MMA, bet dirba po kelias val./mėn. ir DU paskaičiuojamas už faktiškai dirbtą laiką. Sausio mėn. yra daug d.d., todėl už val. gaunasi < nei minimumas. Ar reikia "pritempti" iki minimumo?
Sveiki.Darbuotojui nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA.Darbuotojas dirba 6 d.d. savaitę, savaitės trukmė 40 h. I-V dirba 7 d.v šeštadienį 5 d.v. Sausio mėn. 17 d.d.buvo atostogose.Noriu paklausti, kaip teisingai reikėjo paskaičiuoti atostoginius.Ar skaičiuojant VDU 2024 10,11,12 mėn. reikia skaičiuoti pagal valandinį atlygį nes darbo diena yra skirtingos trukmės.Aš paskaičiavau pagal vidutinį valandinį atlygį, kuris gavosi mažesnis negu 6,35 bet iki MMV "nepritempiau" nes nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA. Ar taip yra teisinga.
Už sausio mėn. dirbtas 9 d.d. paskaičiavau pagal nustatytą darbo užmokestį ir dirbtas darbo dienas.
Laba diena, aš čia su tokiu klausimu, nes kitur nežinau ar galiu paklausti . Klausimas susijęs su atostogomis. Dirbu slenkančiu darbo grafiku(4 dirbu - 4 laisvos) paprašiau kad direktorius išleistų atostogų , nes turime nusipirkę bilietus i kelionę. Pasiskaičiavau kad turiu 9 dienas atostogų ir to man pilnai užtektų, bet išgirdau atsakymą kad atostogos man bus pradėtos skaičiuoti jau nuo pirmos laisvos dienos , iškart po darbo dienų. Paklausus ar neturėčiau pirma gauti nors dvi laisvas dienas o po to atostogas , atsakė kad ne, nes tokios taisyklės ir atostogos skaiciuojamos ir per laisvadienius . Dabar ir nesuprantu kas šiuo atveju teisus , gal galite kažkas padėti išsiaiškinti ?
Laba diena, aš čia su tokiu klausimu, nes kitur nežinau ar galiu paklausti . Klausimas susijęs su atostogomis. Dirbu slenkančiu darbo grafiku(4 dirbu - 4 laisvos) paprašiau kad direktorius išleistų atostogų , nes turime nusipirkę bilietus i kelionę. Pasiskaičiavau kad turiu 9 dienas atostogų ir to man pilnai užtektų, bet išgirdau atsakymą kad atostogos man bus pradėtos skaičiuoti jau nuo pirmos laisvos dienos , iškart po darbo dienų. Paklausus ar neturėčiau pirma gauti nors dvi laisvas dienas o po to atostogas , atsakė kad ne, nes tokios taisyklės ir atostogos skaiciuojamos ir per laisvadienius . Dabar ir nesuprantu kas šiuo atveju teisus , gal galite kažkas padėti išsiaiškinti ?
Laba diena, gal kas turit pasidarę skaičiuoklę, kaip skaičiuojat likusias atostogų dienas darbuotojų, kurių atostogų dienų likutis viršija 3 metų?
O ką jūs turėjote omenyje, klausdama,ką su tais priedais daryti.
Jei darbuotojas sirgs visą mėn.(nes kitu atveju, Sodra gali nepamatyti, nes NP-SD jūs parodysite,kad nedarb.metu nedirbo), o turės pajamų, tai gali negauti nedarb.pašalpos.
kažkaip keistai paklausėt. mes negalim žinot, kiek žmogus turi atostogų, nes nežinom kiek ji jau atostogavo. O už laikotarpį pvz 2017 09 03- 2018 09 02 žmogui PRIKLAUSO 20dd+3dd(už stažą) ir taip už kiekvienus išdirbtus 11-15 kalendorinius metus, už 16us metus jau ,kiek pamenu ,prisideda 4dd
jei atleisit iš darbo sausio 31d. , tada į vidurkio skaičiavimą sausis traukiamas. Kai suteikiamos atostogos-imami trys mėnesiai iki atostogų mėnesio.
epritempiau nes nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA. Ar taip yra teisinga.
Už sausio mėn. dirbtas 9 d.d. paskaičiavau pagal nustatytą darbo užmokestį ir dirbtas darbo dienas.
Gal galite pakomentuoti.
Ir man aktualu: žmogui nustatytas DU> nei MMA, bet dirba po kelias val./mėn. ir DU paskaičiuojamas už faktiškai dirbtą laiką. Sausio mėn. yra daug d.d., todėl už val. gaunasi < nei minimumas. Ar reikia "pritempti" iki minimumo?
Sveiki.Darbuotojui nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA.Darbuotojas dirba 6 d.d. savaitę, savaitės trukmė 40 h. I-V dirba 7 d.v šeštadienį 5 d.v. Sausio mėn. 17 d.d.buvo atostogose.Noriu paklausti, kaip teisingai reikėjo paskaičiuoti atostoginius.Ar skaičiuojant VDU 2024 10,11,12 mėn. reikia skaičiuoti pagal valandinį atlygį nes darbo diena yra skirtingos trukmės.Aš paskaičiavau pagal vidutinį valandinį atlygį, kuris gavosi mažesnis negu 6,35 bet iki MMV "nepritempiau" nes nustatytas didesnis darbo užmokestis negu MMA. Ar taip yra teisinga.
Už sausio mėn. dirbtas 9 d.d. paskaičiavau pagal nustatytą darbo užmokestį ir dirbtas darbo dienas.
Šiuo atveju darbuotojui atostoginiai paskaičiuojami už tiek dienų, kiek pagal grafiką jam būtų reikėję dirbti.
https://bss.biz/vartotojo-vadovas/atlyginimai-ir-personalas/atostoginiu-apskaiciavimo-budai
Laba diena, aš čia su tokiu klausimu, nes kitur nežinau ar galiu paklausti . Klausimas susijęs su atostogomis. Dirbu slenkančiu darbo grafiku(4 dirbu - 4 laisvos) paprašiau kad direktorius išleistų atostogų , nes turime nusipirkę bilietus i kelionę. Pasiskaičiavau kad turiu 9 dienas atostogų ir to man pilnai užtektų, bet išgirdau atsakymą kad atostogos man bus pradėtos skaičiuoti jau nuo pirmos laisvos dienos , iškart po darbo dienų. Paklausus ar neturėčiau pirma gauti nors dvi laisvas dienas o po to atostogas , atsakė kad ne, nes tokios taisyklės ir atostogos skaiciuojamos ir per laisvadienius . Dabar ir nesuprantu kas šiuo atveju teisus , gal galite kažkas padėti išsiaiškinti ?
Jei DU mininalus, tai mėnesio sumą turit pritempti iki MMA.