| Patalpų nuoma |
5 |
| Skolos nurašymas |
2 |
| Pavedimas |
1 |
| GPM312 |
2 |
| Gpais |
1 |
| Dovanos darbuotojams |
23 |
| Skola įmonei |
4 |
| Inventorizacija |
0 |
| nemokamos |
1 |
| Dėl III pakopos pensijos kaupimo |
2 |
| GPM312 KLAUSIMAS |
13 |
| Praktikantas |
6 |
| Atostoginių skaičiavimas |
49 |
| MB likvidavimas |
1 |
| Sodros pateikto dok.taisymas |
6 |
| Dokumentu saugojimas |
2 |
| Dėl transporto priemonės panaudos |
1 |
| Padėkite dėl premijos |
24 |
| Darbo dienų skaičius grafike |
0 |
O ką jūs turėjote omenyje, klausdama,ką su tais priedais daryti.
Jei darbuotojas sirgs visą mėn.(nes kitu atveju, Sodra gali nepamatyti, nes NP-SD jūs parodysite,kad nedarb.metu nedirbo), o turės pajamų, tai gali negauti nedarb.pašalpos.
Įmonėje yra bonusų sistema už pardavimus, klientai gali atlikti pirkimus, o nuo jų mokami priedai darbuotojui nepriklausomai ar darbuotojas dirba, ar yra nedarbingume.
paprastai priedai mokami už darbą ,o už ką Jūs mokėjot jei sirgo ir nedirbo?
Laba diena, o ką daryti su priedais išmokėtais nedarbingumo laikotarpiu?
Tikrinkite programos nustatymus, programa pati nieko neskaičiuoja, kaip ją užprogramavo taip ir skaičiuoja
Ačiukas už patarimus!
Prastovos apmokėjimas į VDU neįtraukiamas. Nes darbuotojas nedirbo per prastova.
Tikrinkite programos nustatymus, programa pati nieko neskaičiuoja, kaip ją užprogramavo taip ir skaičiuoja
Aš skaičiavau priskaičiuodama ir prastovą, nes ji kaip ir darbo užmokestis.Bet programa skaičiuoja 3mėn.po 640,00.
Į VDU įeina tik faktiškai dirbtas laikas ir už jį gautas atlygis.
Susipainiojau dėl atostoginių skaičiavimo, darbuotojas išeina atostogų nuo 04.17d., skaičiuojama iš 01,02,03mėn .Prastovoje buvo nuo 03.16d., tai skaičiuoti iš sumos 01mėn. - 640,00; 02 mėn.- 640,00; 03 mėn. - 623,50(su prastova) ar 01mėn. - 640,00; 02 mėn.- 640,00; 03 mėn. - 640,00.
Ačiū