| Patalpų nuoma |
5 |
| Skolos nurašymas |
2 |
| Pavedimas |
1 |
| GPM312 |
2 |
| Gpais |
1 |
| Dovanos darbuotojams |
23 |
| Skola įmonei |
4 |
| Inventorizacija |
0 |
| nemokamos |
1 |
| Dėl III pakopos pensijos kaupimo |
2 |
| GPM312 KLAUSIMAS |
13 |
| Praktikantas |
6 |
| Atostoginių skaičiavimas |
49 |
| MB likvidavimas |
1 |
| Sodros pateikto dok.taisymas |
6 |
| Dokumentu saugojimas |
2 |
| Dėl transporto priemonės panaudos |
1 |
| Padėkite dėl premijos |
24 |
| Darbo dienų skaičius grafike |
0 |
Laba diena, gal kažkas gali pakomentuoti dėl premijų ?
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
ne.
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
Priklauso nuo to už ką tą premiją skirta. Jei už darbą - tada įtraukiama į VDU. Jei pvz. jubilėjaus proga - tada ne.
Laba diena,
atleidžiame darbuotoją paskutinę mėnesio dieną sausio 31 d. Tą mėnesį jam buvo išmokėta metinė premija už praeitus metus. Ar skaičiuojant VDU tą premiją reikia įtraukti į VDU? Sausio mėn. reikia įtraukti į VDU skaičiavimą, kadangi, atleidimo diena sutampa su paskutine mėnesio darbo diena, o kaip dėl metinės premijos? Kiek aš žinau, tai metinė premija yra įtraukiama - 1/4 išmokėtos per 12 mėn. einančių prieš tą mėn, už kurį skaičiuojamas VDU. Tai būtų nuo praeitų metų sausio iki praeitų metų gruodžio? O jei atleidžiame PASKUTINĘ mėnesio dieną?