Dėl nedarbingumo pažymėjimo |
3 |
Ar skaičiuojamas PVM |
3 |
savikaina |
12 |
saskaitas fakturas |
9 |
IDV įmonė |
3 |
Biudžetinės įstaigos sąskaitų |
1 |
finansiniai reikalavimai |
3 |
Uzsienio partneriai |
10 |
Pareigybinės nuostatos |
4 |
Sudeges pastatas |
7 |
UAB'o istatynis kapitalas |
6 |
Vyr.finansininkės teisės ir pa |
4 |
Jungtinės veiklos sutartis |
1 |
Lengvojo automobilio nusidėvėj |
3 |
buhalterių likimas |
14 |
NPD dalinimas |
17 |
kada buhalteriai uždirbs kaip |
25 |
Valiutų santykiai |
7 |
FR 0572 tikslinimas |
2 |
neteisingiausia reikia žiūrėti o kaip sako nutarimai ,yra parašyta kad neperskaičiuojama
Kur parašyta?
labai reikia pagalbos
žmogus išnaudojo kasmetines atostogas o dabar nesibaigus darbo kalendoriniams metams, išeina iš darbo, kaip teisingai perskaičiuoti atostoginius, tik už faktiškai dirbtas dienas?? ( o kaip jei buvo ir ligos dienų, už jas nesiskaičiuos?). ir kaip tas laikotarpis kai jis atostogavo?
Robke ieškok greitai Darbo kodekso ir paskaityk apie atostogų suteikimą
Į laiką atostogoms užsidirbti( ir kompensacijai išmokėti) įeina faktiškai dirbtas laikas ir ligos laikas ir atostogų laikas
ačiū Riomi, už pagalbą, o aš turbūt skaityti nemoku...g
....kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių....o tas mėn kai atostogavo kaip jis įeina nesuprantu.
atleisk, visai nusišnekėjau, jau viską supratau, matyt visai stogas čiuožia ir dar garsiai