gali

REIKIA DARBUOTOJĄ ATŠAUKTI IŠ ATOSTOGŲ,
PATARKIT KAIP TAI PADARYTI, NES NESU SU TUO SUSIDŪRUSI
IŠ ANKSTO DĖKOJU UŽ KONSULTACIJAS

Manau, reikia turėti raštišką darbuotojo sutikimą dėl grįžimo į darbą ir aptarti atostogų perkėlimo laiką, po to vadovo įsakymą paruošti

PVZ
Dėl t priežasties atšaukti ..... A.J iš atostogų . Nepanaudotą atostogų dalį suteikti

Darbo kodekso 173 str.

dėkui riomi
o kaip su pinigais? reikia perskaičiavimus daryti ar išmokėti atostoginiai gali likti pas darbuotoją?

Gerai nežinau, bet man atrodo reikia perskaičiuoti. minusuoti priskaič. atostoginius nuo atšaukimo dienos. priskaičiuoti darbo užmokestį už darbą , ir kai atiduosit atostogas - tada ir naujus atostoginius priskaičiuosit. Manau. - Įsakymas ir darb. sutikimas leidžia tai taryti

DĖKOJU UŽ KONSULTACIJAS, IR AŠ TAIP GALVOJAU KAD REIKIA PERSKAIČIUOTI
BET ŽINAI KAIP NORISI KAD TO NEREIKĖTŲ.........

perskaičuioti nereikia,kai atiduosite už tas dienas atostogas,tuomet neskaičiuosite atostoginių.

Va va va su tuo perskaičiavimu.
Aš rašiau , kad manyčiau..... tai reiškia kad atsakymas nebutinai teisingas O Violeta jau teigia - nereikia.
Kur reglamentuota?????

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai ... laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ..., paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį.

177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama.

Išvada: perskaičiuoti reikia BUTINAI.

Po atšaukimo darbuotojas pradeda dirbti ir jam reikia mokėti DU o ne vidutinį DU. Jeigu mokėsim VDU gaunasi piniginė kompensacija o tai dradžiama daryti.

ačiū už diskusiją, visgi manau perskaičiavus būtų teisingiausia.