atleisk, visai nusišnekėjau, jau viską supratau, matyt visai stogas čiuožia ir dar garsiai

ačiū Riomi, už pagalbą, o aš turbūt skaityti nemoku...g
....kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių....o tas mėn kai atostogavo kaip jis įeina nesuprantu.

Robke ieškok greitai Darbo kodekso ir paskaityk apie atostogų suteikimą
Į laiką atostogoms užsidirbti( ir kompensacijai išmokėti) įeina faktiškai dirbtas laikas ir ligos laikas ir atostogų laikas

labai reikia pagalbos
žmogus išnaudojo kasmetines atostogas o dabar nesibaigus darbo kalendoriniams metams, išeina iš darbo, kaip teisingai perskaičiuoti atostoginius, tik už faktiškai dirbtas dienas?? ( o kaip jei buvo ir ligos dienų, už jas nesiskaičiuos?). ir kaip tas laikotarpis kai jis atostogavo?

Kur parašyta?

neteisingiausia reikia žiūrėti o kaip sako nutarimai ,yra parašyta kad neperskaičiuojama

ačiū už diskusiją, visgi manau perskaičiavus būtų teisingiausia.

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai ... laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ..., paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį.

177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama.

Išvada: perskaičiuoti reikia BUTINAI.

Po atšaukimo darbuotojas pradeda dirbti ir jam reikia mokėti DU o ne vidutinį DU. Jeigu mokėsim VDU gaunasi piniginė kompensacija o tai dradžiama daryti.

Va va va su tuo perskaičiavimu.
Aš rašiau , kad manyčiau..... tai reiškia kad atsakymas nebutinai teisingas O Violeta jau teigia - nereikia.
Kur reglamentuota?????

perskaičuioti nereikia,kai atiduosite už tas dienas atostogas,tuomet neskaičiuosite atostoginių.