"Jei prašyme yra nurodytas konretus atostogų laikas nuo-iki, tai tu neturi jokios teisės tą prašomą laikotarpį keisti. O jei prašo kalendorinių dienų- tada pagal DK skaičiuoji ir "išmeti" šventines dienas."

Dabar supratau

Ka tik atneše įsakymą, ten parašyta: leidžiu kasmetinių atostogų nuo 2005 06 20 iki 2005 06 27 imtinai. Kaž kas nesiriša

Kaip geriau rašyti, kad ir žmogų nenuskriausti ir buhalteriui nekiltu abėjonių

Jei prašyme yra nurodytas konretus atostogų laikas nuo-iki, tai tu neturi jokios teisės tą prašomą laikotarpį keisti. O jei prašo kalendorinių dienų- tada pagal DK skaičiuoji ir "išmeti" šventines dienas.

dekoju labai, už greitą pagalbą

Kadangi turesiu apginti savo poziciją, bus dar ramiau jei nurodisit iš kur tokia info? KUR PARAŠYTA , gal jus tikrino, ar iš patirties.

Atsiprašau jei pasirodžiau ikiri.

2005-06-15 11:44   naujokė rašė: Ačiu Nijolė, tai aš supratau taip: darbuotojo prašyme parašyta 06 20 - 06 26 , kadangi patenka švent. diena tai darbuotojui į darbą 06 28. O dėl apmokėjimo vis abėjoju, kad nenuskriausti žmogu. Kur apie tai plačiau pasiskaityti, padėkit prašau

Jei prašyme parašyta laikotarpis "06 20-06 26", tai taip ir išleidi kaip parašyta prašyme, o į darbą grįžta 06 27, atostogų bus 4 d.d. (apmokamos) ir 6 k.d.

O jei prašyme parašyta "išleisti 7 k.d."- tada bus atostogos 06 20-06 27, t.y. 7 k.d. ir 5 d.d. (apmokamos).

Ačiu Nijolė,
tai aš supratau taip:
darbuotojo prašyme parašyta 06 20 - 06 26 , kadangi patenka švent. diena tai darbuotojui į darbą 06 28. O dėl apmokėjimo vis abėjoju, kad nenuskriausti žmogu.
Kur apie tai plačiau pasiskaityti, padėkit prašau

Kalendorinės dienos bus ne 7,o 6,kadangi 06.24 yra šventinė diena ir iš atostogų išsimeta,tai reiškia ,kad apmokamos darbo dienos 4.