| Atostoginių išmokėjimas išeinant iš darbo |
5 |
| Pajamos pagal PPK |
1 |
| Pvm s-f |
1 |
| SOS |
1 |
| mb |
7 |
| Biuletenis |
3 |
| Nestumo ir gimdymo atostogos |
7 |
| Akcininkas |
15 |
| Pavedimas |
14 |
| Komandiruotpinigiai |
27 |
| Nepertraukiamos atostogos - darbdavys nenori suteikti |
1 |
| KAIP GERIAU ? |
0 |
| Iseiti is darbo |
6 |
| Maža įmonė ieško vyr. buhalterio |
0 |
| Parama |
13 |
| Atsiskaitymai iseinant i s darbo |
11 |
| anstoliu atskaitymai |
3 |
| Noriu išeiti iš mažosios bendrijos kaip narys |
0 |
| Parduotuvės apskaitą |
0 |
Atleidžiant kompensacijos dienų sk.apskaičiuojamas tiksliau. T.y. atleidimo diena - iki kada išnaudotos atostogos. Apmokėjimui išsivedate dirbto laiko koeficientą, t.y., kiek val.dirbo per skaičiuojamą laikotarpį ir kiek turėtų dirbti pagal Vyriausybės nustatytą darbo laiką.
O gal turite kokią lentelę su formulėmis?