Laba diena, ar buhalterijos perdavimas niekur nereglamentuotas dalykas? Nera apibrezta kad reikia perduoti taip? Koks principas? Imone tarkim tvarkys, tai tikiuosi paprastai viskas vyksta, perduodi dokumentus ir viskas?
Laba diena, ar buhalterijos perdavimas niekur nereglamentuotas dalykas? Nera apibrezta kad reikia perduoti taip? Koks principas? Imone tarkim tvarkys, tai tikiuosi paprastai viskas vyksta, perduodi dokumentus ir viskas?
Lyg nėra reglamentuota.
Rekomenduojama perduoti tvarkingai (dokumentai, buhalteriniai likučiai su detalizacija) su aktu.
Man irgi aktualu, perduodu apskaita 08.28 diena, iseinu nestumo atostogu, man sako kad turiu algas paruosti uz 08 men, kodel? Juk pagal fakta 28 dienai viskas padaryta, nuo 29 dienos jau ne mano reikalas, tai kodel as turiu cia dirbt dar uz kazka? Algos skaiciuojamos men pradzioj, bent as taip, nes buna dar ne visa info apie darbuotojus. Bet vis tiek kad ir butu ta info, iki 09.15 dienos apskaiciuoti tai tegul ir skaiciuoja ka samdo, samdo tai imone, cia tokie niuansai su tom imonem buna gal? Man net keista, bando patogiai apsieit, nesiruosiu nieko as skaiciuoti, iki 28 dienos viskas padaryta, toliau jau tegul verciasi kaip nori, ka jus manote?
Bet LZ pagal fakta jeigu as iseinu atostogu tai viskas, nuo 29 dienos perima viska ir toliau dirba? Koks geranoriskumas, o kad man nestumas, pilvas, niekas neziuri geranoriskumo, pagal teisingumo kriterijus kaip turi buti? Cia geranoriskuma rodyk tai ant galvos su viskuo uzlips. Sakote susitarimo reikalas? Bet as kazkaip pratus niekur draugu neieskot yra darbo santykiai yra tokia situacija, oficialiai sodroj as atostogose ir tiek ziniu, turi suktis vadovas, susirast kazka ir viskas?
Nes irgi prasideda tai ten dar negali dirbti dabar tai dar kazkas, nu as irgi jau negalesiu dirbti. Man tai idomus zmones labai, jokios atsakomybes, uzlipt ant galvu pirmi, toj buhalterijos imonei irgi turetu mastyt taip jeigu prisiima darbus tai pagal fakta, o ne dvirati isradineti.
Nes irgi prasideda tai ten dar negali dirbti dabar tai dar kazkas, nu as irgi jau negalesiu dirbti. Man tai idomus zmones labai, jokios atsakomybes, uzlipt ant galvu pirmi, toj buhalterijos imonei irgi turetu mastyt taip jeigu prisiima darbus tai pagal fakta, o ne dvirati isradineti.
Neturi priversti daryti darbų kurių jau nepriklauso.
Taip, pas mus taip ir būna, arba sugalvoja atostogų arba dar kažką, tikrai nevyksta viskas nuglaistytai, pastoviai turi reguoti kaip greitasis būrys, niekas čia nederinama ir t.t. Dirbama šiuo momentu, turi vos kartais ne per sekundę padaryti viską
tęsiu.. nes praneša paskutinę dieną nes neva pamiršo ir t.t. na tai tęsiais pastoviai su pamiršimais, tai įpratau kad tokia įmonės politika ir reaguoji pastoviai, dirbi einamą darbą ir dar ant viršaus darai staigiai kitus nes kažkur kažkas kažko neinformavo. Nežadu grįžti dirbti čia jau esu nusprendus.
Lyg nėra reglamentuota.
Rekomenduojama perduoti tvarkingai (dokumentai, buhalteriniai likučiai su detalizacija) su aktu.
Ačiū, tik kad tas nėra privaloma. Jeigu konfliktas, lai vadovas ir perduoda viską? Prievolės čia nėra?
Man irgi aktualu, perduodu apskaita 08.28 diena, iseinu nestumo atostogu, man sako kad turiu algas paruosti uz 08 men, kodel? Juk pagal fakta 28 dienai viskas padaryta, nuo 29 dienos jau ne mano reikalas, tai kodel as turiu cia dirbt dar uz kazka? Algos skaiciuojamos men pradzioj, bent as taip, nes buna dar ne visa info apie darbuotojus. Bet vis tiek kad ir butu ta info, iki 09.15 dienos apskaiciuoti tai tegul ir skaiciuoja ka samdo, samdo tai imone, cia tokie niuansai su tom imonem buna gal? Man net keista, bando patogiai apsieit, nesiruosiu nieko as skaiciuoti, iki 28 dienos viskas padaryta, toliau jau tegul verciasi kaip nori, ka jus manote?
Na, čia geranoriškumo principas. Jei visi duomenys yra, tai kodėl ir neoaskaičiuoti?
Bet LZ pagal fakta jeigu as iseinu atostogu tai viskas, nuo 29 dienos perima viska ir toliau dirba? Koks geranoriskumas, o kad man nestumas, pilvas, niekas neziuri geranoriskumo, pagal teisingumo kriterijus kaip turi buti? Cia geranoriskuma rodyk tai ant galvos su viskuo uzlips. Sakote susitarimo reikalas? Bet as kazkaip pratus niekur draugu neieskot yra darbo santykiai yra tokia situacija, oficialiai sodroj as atostogose ir tiek ziniu, turi suktis vadovas, susirast kazka ir viskas?
Nes irgi prasideda tai ten dar negali dirbti dabar tai dar kazkas, nu as irgi jau negalesiu dirbti. Man tai idomus zmones labai, jokios atsakomybes, uzlipt ant galvu pirmi, toj buhalterijos imonei irgi turetu mastyt taip jeigu prisiima darbus tai pagal fakta, o ne dvirati isradineti.
Neturi priversti daryti darbų kurių jau nepriklauso.
Juk dar neaišku, gal darbuotojas susirgs pvz 08.30dieną ir ką tada, perskaičiuoti reikia.
Taip, pas mus taip ir būna, arba sugalvoja atostogų arba dar kažką, tikrai nevyksta viskas nuglaistytai, pastoviai turi reguoti kaip greitasis būrys, niekas čia nederinama ir t.t. Dirbama šiuo momentu, turi vos kartais ne per sekundę padaryti viską
tęsiu.. nes praneša paskutinę dieną nes neva pamiršo ir t.t. na tai tęsiais pastoviai su pamiršimais, tai įpratau kad tokia įmonės politika ir reaguoji pastoviai, dirbi einamą darbą ir dar ant viršaus darai staigiai kitus nes kažkur kažkas kažko neinformavo. Nežadu grįžti dirbti čia jau esu nusprendus.