Ką turite galvoje?

Ką turite galvoje?

Manau taip ir bus ant galo, nes direltoriai patys žiūri aplaidžiai į šitą dalyką tai ką padarysi.

Perdavimo aktą galite ir nedaryti.

🙁 va iki jo nusirito buhalterija, iki čia ir dabar, o terminai pagal įstatymą dzin. Juk tam ir kuriami terminai kad buhalteris susirinktu dokumentus.

Dar galite pasakyti tas aktas perduoti buhalterija turi buti is kieno puses? Noriu kiek imanoma pati paruosti viska ir pabaigti. Ar as turiu ta akta tureti, ji turbut galima internete gauti?

Ir apskritai aš nesuprantu, jeigu dekretinės, tai viskas turi būti viskas suplanuota ir nuo 29 dienos dirbti kitas žmogus, juk ne mano problemos jau čia kad negali kažkas dirbti dar ir t.t. prie ko čia aš turiu dabar atsižvelgti ir .t.t. man irgi jau pakankamai sunku, juk atidirbau savo, bet visiškai jokio supratimo, žinot taip durnių įjungę direktoriai ir daugmaž dar padirbsi kol ten galės. Tada sakau jūs juokaujat? Juk sodroj aš oficialiai atostogose kaip galiu dirbti? Na klausimą uždaviau,tai jie ne tai kad paprašytų padirbti nes va tokia situaciją kad čia va surado kažką net dar nesigauna dirbti, ne sako tai tau kešu išmokėsim. Kosmosas. Juk ir prisijungimai ir viskas dabar automatizuota, na aišku aš tikrai nedirbsiu. Turiu aiškų faktą kodėl.

tęsiu.. nes praneša paskutinę dieną nes neva pamiršo ir t.t. na tai tęsiais pastoviai su pamiršimais, tai įpratau kad tokia įmonės politika ir reaguoji pastoviai, dirbi einamą darbą ir dar ant viršaus darai staigiai kitus nes kažkur kažkas kažko neinformavo. Nežadu grįžti dirbti čia jau esu nusprendus.

Taip, pas mus taip ir būna, arba sugalvoja atostogų arba dar kažką, tikrai nevyksta viskas nuglaistytai, pastoviai turi reguoti kaip greitasis būrys, niekas čia nederinama ir t.t. Dirbama šiuo momentu, turi vos kartais ne per sekundę padaryti viską

Juk dar neaišku, gal darbuotojas susirgs pvz 08.30dieną ir ką tada, perskaičiuoti reikia.