| atleidimas |
2 |
| Pvm/Gpm |
3 |
| palūkanų pajamos |
2 |
| atleidimas |
6 |
| Sąskaitos fiziniam asmeniui |
3 |
| Sąskaita už alkoholį su įmonės banko kortele |
3 |
| dienpinigių sumažinimas 50 % |
1 |
| Pelno paskirstymas |
86 |
| APM |
11 |
| Buhalterijos perdavimas |
17 |
| Ataskaitos vmi |
2 |
| Akcininkas/darbuotojas |
4 |
| reprezentacinės išlaidos |
1 |
| Prekės perpardavimui |
6 |
| Mb |
3 |
| Saskaita |
2 |
| nepanaudotos atostogos , labai skubiai reikia pagalbos ,ačiū |
7 |
| Uab. Užtenka apskaitininko ar reik butinai buhalterės? |
0 |
| MB KLAUSIMAS |
1 |
Juk dar neaišku, gal darbuotojas susirgs pvz 08.30dieną ir ką tada, perskaičiuoti reikia.
Neturi priversti daryti darbų kurių jau nepriklauso.
Nes irgi prasideda tai ten dar negali dirbti dabar tai dar kazkas, nu as irgi jau negalesiu dirbti. Man tai idomus zmones labai, jokios atsakomybes, uzlipt ant galvu pirmi, toj buhalterijos imonei irgi turetu mastyt taip jeigu prisiima darbus tai pagal fakta, o ne dvirati isradineti.
Na, čia geranoriškumo principas. Jei visi duomenys yra, tai kodėl ir neoaskaičiuoti?
Man irgi aktualu, perduodu apskaita 08.28 diena, iseinu nestumo atostogu, man sako kad turiu algas paruosti uz 08 men, kodel? Juk pagal fakta 28 dienai viskas padaryta, nuo 29 dienos jau ne mano reikalas, tai kodel as turiu cia dirbt dar uz kazka? Algos skaiciuojamos men pradzioj, bent as taip, nes buna dar ne visa info apie darbuotojus. Bet vis tiek kad ir butu ta info, iki 09.15 dienos apskaiciuoti tai tegul ir skaiciuoja ka samdo, samdo tai imone, cia tokie niuansai su tom imonem buna gal? Man net keista, bando patogiai apsieit, nesiruosiu nieko as skaiciuoti, iki 28 dienos viskas padaryta, toliau jau tegul verciasi kaip nori, ka jus manote?
Ačiū, tik kad tas nėra privaloma. Jeigu konfliktas, lai vadovas ir perduoda viską? Prievolės čia nėra?
Lyg nėra reglamentuota.
Rekomenduojama perduoti tvarkingai (dokumentai, buhalteriniai likučiai su detalizacija) su aktu.