| Sporto abonimentas |
1 |
| Parama |
2 |
| pensininkas |
2 |
| atostoginiai sos!!! |
3 |
| G-A-M-Y-B-A |
3 |
| atostoginiai sos!!! |
4 |
| Direktorius-buhalteris |
9 |
| del algalapiu |
1 |
| atleidimas is darbo |
9 |
| Sumine darbo laiko apskaita |
0 |
| Ar reikia perrašyti NPD |
1 |
| Darbuotojų pažymėjimai |
1 |
| Intrastatas |
6 |
| Alimentai |
6 |
| direktorius -buhalteris |
1 |
| Pareigybių sąrašas |
1 |
| del pažymos is Sodros apie ned |
14 |
| idarbinimas |
2 |
| trys vaikai |
1 |
http://www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=198598&Condition2= žiūrėti ir pakeitimus.
Sveiki,
matyt gera tema buvo, kad tiek atsakymu..............
Kiek supratau galiu ramiai dirbti ir nekreipti jokio demesio i Sodros gautas pazymas.Labai aciu Jums visiems.
Hm.
skambinau i VMI, tai paaiškino taip:
įmonė gali perskaičiuoti, bet neprivalo, tačiau VMI pozicija yra ta, kad įmonė turi perskaičiuoti (vadovaujantis GPM įstatymo 23 str.). Išskyrus tuomet, kai keičiasi mokestinis laikotarpis.
Tačiau - jeigu neperskaičiuoji, tai nelaikoma pažeidimu, nes biudžetui žalos nepadaroma. Nukenčia darbuotojas.
Neprivalo perskaičiuoti darbdavys, neprivalo.... Idomi ta pozicija, 23 straisnis nei žodeliu necypteli apie kokį nors duomenų (DU+Sodros pašalpa) suliejimą ar GPM perskaičiavimą.
Velniai nematė to perskaičiavimo, kai viskas normaliai, idomesnis variantas- kai gaunasi GPM su minusiuko ženklu perskaičiavus pagal tą gautą pažymą :), čia VMI pozicija šiemet buvo tokia - "jokiu būdu, grąžinti- VMI reikalas, o ne darbdavio".