Sveiki. Kaip elgtis tuo atvėju, kai Sodra išskaičiavo pajamų mokestį nuo ligos pašalpos, tačiau darbo užmokestis tą mėnesį (kurį sirgo) tebuvo 155 lt.??? Ar rodomas jis formoje 0453? Darbuotojas dirba puse etato.

Žinoma, reikia. Toje pažymoje turi būti nurodytas laikotarpis, už kurį sodra priskaičiavo pašalpą. Tai ją pridedi prie to laikotarpio DU ir perskaičiuoji GPM, jeigu tai ankstesnis laikotarpis.
Tik gerai pažiūrėk - ar tikrai sodra GPM neišskaičiavo - turi būti nuliukai. Nes kartais išskaičiuoja, jei nepateiktas prašymas dėl NPD taikymo.

Aš dar vieną klausimėlį:
Sodra išmokėjo darbuotojai motinystės pašalpą ir atsiuntė pažymą. Ar nuo jos irgi reikia išskaičiuoti pajamų mokestį, jeigu Sodra nenurodė, kad išskaičiavo?

Tai kad nedingo, Raimonda, pakelk akytes aukščiau
Tavo teisingai atsakyta.

Iš tikrųjų vėjai,kažkur dingo klausimas į kurį aš atsakinėjau

Ei, kokius vėjus čia kalbat? Kokie perskaičiavimai? Juk tai kompensacija už nepanaudotas atostogas. Prie to mėnesio, kada išeina iš darbo, Darbo užmokesčio pridėti kompensaciją (200,00 Lt), atimti NPD su PNPD ir nuo likusios sumos - 33 proc.
Ir ne FAPM, o GPM.

Atlyginimas plius atostogiai už einamąjį mėnesį minus NPD apmokestinti 33 procentais . Jei yra atostoginiai už sekantį mėnesį ir didesni už NPD taip pat reikia apmokestinti tą dalį. Po atostogų priskaičiavus atlyginimą už antrą mėnesio dalį reikia mokesčius perskaičiuoti
Jūsų atveju 215+200 -290+? x 33

Sudedi visas sumas priskaičiuotas už rugsėjo mėn.(atostoginiai + atlyginimas už likusias dienas) minusuoji jam priklausanti NM(290 ar kt.)*33%.

Sveiki...Gal kam pasirodys kvailas klausimas, bet jau visiškai pasimečiau (senai skaičiavau atostogas ).
Š.m. 09 01 iki 09 15 darbuotoją išleidom dalinių atostogų ir sumokėjom už jas (pvz. 200 lt.). Nuo 09 15 d.priskaičiavom atlyginimą 215 lt. Kaip su GPM?

Jurate, tai pasikeitė nuo Naujųjų metų, įsigaliojus naujam Gyventojų pajamų mokesčio įstatymui. Iki jo įsigaliojimo vadovavomės Fizinių asmenų pajamų mokesčio įstatymu, tuomet ir skaičiuodavome pajamų mokestį nepanaudotų atostogų kompensacijai pagal 2 priedėlį.
Gi dabar tai darome taip, kaip parašyta aukščiau - pridedame prie to mėnesio, kada žmogus atleidžiamas iš darbo, darbo užmokesčio, ir visą sumą, atėmus NPD ir PNPD, apmokestiname GPM.