Sveiki, ar teisiškai viskas gerai jeigu darbuotojui esant nedarbingume įtiekiame įspėjimą dėl atleidimo ?
Atleidimo str.57, darbuotojas nežinia kiek bus nedarbingume.Įspėjime dėl atleidimo nurodyta rusėjo 07 d. ( pagal terminus kiek žmogus dirbo)