2016-06-07 16:39   jei rašė:

Jeigu praleidot , tai kam rašyt "per brūkšniuką"? Juk čia nesidubliuoja, tą praleistą numerį ir turit rašyt.

Jei turime banke Overdraftą ir lizingą , ar reikalinga išsiimti kas mėnesį iš Swedbanko elektroninę sąskaitą ( sąskaitose - priskaičiuotos palūkanų sumos) ir Overdrafto kasmėnesinę ataskaitą.?
Overdrafto šiaip palūkanų sumą matau banko išraše kiek nurašyta , o lizingo kasmėn.palūkanų sumas matau lizingo mokėjimų grafike.
Tai gal elektronines sąskaitas nereikia išiminėti iš banko ir niekur segti?
Kaip darote Jūs buhalterės?

Turim ir vieną, ir kitą. Lizingo sąskaitas visada atsispausdinu ir segu prie gaunamų. Neapsirikit su lizingo palūkanomis, jei jos kintamos, tai su grafike nurodytomis gali nesutapti. Kai turi sąskaitą - viskas aišku. O ovedrafto palūkanas matau banko išraše, papildomai nieko nespausdinu.

Labai ačiū IR už atsakymą.
Dabar žinosiu jau

Darbuotojas nori išeiti iš darbo savo noru, jis yra pensininkas ir turintis neįgalumą, pensijinio amžiaus sulaukė dirbdamas pas mus (išdirbta 3 metai)Klausimas : ar jam priklauso įstatymiškai išmokėti 2 mėn.VDU išeitinę kompensaciją išeinant iš darbo?

Skaitome DK 127 str. 2 d., kurioje rašoma:

" Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos."

Vadinasi jo atleidimas bus pagal DK 127 str. 2 d.

Pagal DK 140 str. 3 d. tokiam darbuotojui jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.

Ar MMA patvirtintas nuo 2016 m.07.01 - 380,00 ar dar ne?