| Prekės reklamai |
2 |
| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
Kaip darote, taip ir surašykite. Juk nerašysite, kad išmokat avansą prieš komandiruotę, jei jo iš tikro nemokate.
Laba diena. O rašyti kiekvienam darbuotojui atskirai komandiruotės įsakyme ar bendrai vieną?
Labas rytas, jei tie darbuotojau vyksta tuo pačiu metu ir į tą pačią vietą, tai rašykit visiems vieną įsakymą.
Turiu klausimą Ar įstatų eitimas iš litų į eurus yra leidžiami atskaitymai?
Ir duomenų pakeitimas RC yra leidžiami atskaitymai. Kai keitėm įstatus prašė EVRK atnaujinti dar ten kažką pataisyti nebeatsimenu ir priskaičiavo 2,90. Nuomonių dėl įstatų keitimo į eurus daug tad nežinau kur tas sąnaudas dėti.
Ir duomenų pakeitimas RC yra leidžiami atskaitymai. Kai keitėm įstatus prašė EVRK atnaujinti dar ten kažką pataisyti nebeatsimenu ir priskaičiavo 2,90. Nuomonių dėl įstatų keitimo į eurus daug tad nežinau kur tas sąnaudas dėti.
Kokioje sąskaitoje turi matytis permokėti mokesčiai?Gal kaupiate gautino PVM sąskaitoje, nes juk jie rašomi bendru kodu?
Manau, tai priklauso nuo konkretaus mokesčio. Juk į gautino PVM sąskaitą neįkelsit permokėto pelno mokesčio. Nesvarbu, kad juos mokame tuo pačiu kodu, juk jūsų apskaitoje tie kodai jokios rolės nevaidina. Jūs su konkrečiomis sąskaitomis dirbate.
Supratau, ačiū.
Labas rytas. Rašau anksti nes turiu šiandien DS užpildyti ir nežinau kaip. Emė tame kad reikia darbuotojus statybos darbams priimti pusei metų. Vadovas sako nu gal tiktai gal gali būti pratęstos DS.Kokią reiktų sutartį sudaryti gal žinot?
Labas rytas, jeigu tai naujai priimami žmonės, tai sudarot DS (ką pratęstumėt, jei jie dar nedirbę pas jus ir nėra tos pirmosios DS?). O jeigu jau dirbo pagal terminuotas sutartis ir terminas baigiasi, o norit, kad ir toliau dirbtų, tai darot DS pakeitimus, patęsdami DS terminą. Tik atidžiai paskaitykit DK 109 str. (terminuotos DS). Ten yra visokių niuansų. Pvz. jei darbas nuolatinio pobūdžio, jis negali būti terminuotas.
tai naujai priimti žmonės ir ds jie dar netutri.Sakykite jei darytume neterminuotą su išbandymo laikotarpiu ar galės darbdavys atleisti bet kada.? ir antras klausimas ar tas darbas skaitysis kaip nuolatinio pobūdžio jei atsirado papilfomo darbo statybose pusei metų.