Sveiki. Jeigu už kelionę (komandiruotė) poilsio dienos darbuotojas neprašo, neprašo, kad ir pridėtume prie kasmetinių atostogų dienos, ar už tą kelionės laiką reikia viengubu tarifu apmokėti?

Ačiū, bet LT dienpinigius taip ir skaičiuoju.Nežinau dabar ar galiu juos skaičiuoti kai Švedijoje reikia mokėti mokesčius,, t.y. aš Švedijos tvarkos nesuprantu,tai ir blaškausi.

🙂

nu kolkas LT nuo dienpinigių jokie mokesčiai neišsiskaičiuoja , jeigu MMA 642 x 1,65 yra 1059,30 eur

Ačiū už atsakymą. Ne, neprikibo.Tik nežinau kaip elgtis. Tai jūs ir dienpinigius dar skaičiuojate po 65 eurus LT? ir neišskaičiuojate jokių mokesčių?

O prie jūsų švedai oficialiai prikibo,kad mokėtumėte mokesčius? Nes kitur komandiruoti žmonės dirba ir dar nieko.
Na, Lietuvoje mokesčiai nuo dienpinigių nemokami, jei DU sutartyje yra ne mažiau, kaip MMA*1,65.

Sveiki, nemoku tiksliai užklausti,bet gal suprasit-žmogus prabūna daleiskim 1,5 mėnesio, gaunasi 45k.d. *65(švedija)=2925 eur. Kiek turėčiau išskaičtyti iš žmogaus ,kad sumokėti Švedijoje mokesčius ir kad kitais metais tam žmogeliui nereiktų sumokėti mokesčiams? Ar turime turėti būtinai švedijoje buhalterį? O gal galima iš vis visus dienpinigius mokėti?

Sakykite, o kas pasikeitė? Švedai liepia pas juos mokėti mokesčius? Jei vadovas ten fiziškai nedirba, o vadovauja iš Lietuvos, tai Lietuvoje ir mokesčius turėtų mokėti. Man taip atrodo. Bet mūsiškiai dirba Danijoje, tai kažkaip ten susitvarko kol kas ir mokesčius moka Lietuvoje.

Laba diena. Kaip su tais pakeitimais mokesčių siunčiant į Švediją? Ar pakeitimai galioja tik darbuotojams ar ir įmonės direktoriui mokėti GPM ir PM ten??

Sveiki, darbuotojas išvyko spalio 10 d. 23-30 (bilietas)į komandiruotę ar skaičiuojate 10 d. komandiruotę?