Prieš karantiną mūsų darbuotojai vykdavo į komandiruotes Švedijoj, kadangi dabar skrydžiai atšaukti,
o jie susirado kas juos nuvežtų ir ar galima rašyt įsakymus kol paskelbtas karantinas.
Švedai sienų neuždarę kelto bilietus leido pirkt tik suabejojau dėl LT paskelbto karantino ar galim juos ''siųst''.
Prašau patarimo o gal kam dar nors aktualu, pakomentuokit. Su prastovom nenori sutikt
Jei jie ten dirba tai žinoma, kad komandiruotė. Jug ir per sienas važiuoja fūros. Nedirbs fūristai nuotoliniu būdu
ačiū už patarimą abejonės išsisklaidė.
Nuo 06.17 karantinas nutraukiamas, bet darbuotojui grįžusiam iš užsienio vistiek rekomenduojama saviizoliuotis. Ką darbdavys turi žymėti tabelyje? Ar jam mokėti už tas dienas?
Prastovos, atostogos, nemokamos atostogos arba P ir mokat MMA. Nedarbingumą gali pasiimt.
Jeigu P žymiu, vistiek MMA turim mokėti? Tai čia kiekvienas manau pasinaudotų tuo negu imtų nemokamų atostogų.Ar aš ko nesupratau?
Sveiki,
darbuotojas turėjo komandiruotę Lietuvoje.
Pristatė kvitus už parkinga.
Ar galima kvituose esantį PVM traukti į atskaitą?
Manau,kad ten nėra jūsų įmonės rekvizitų. Tokiu atveju, kai čekis iki 100 EUR su PVM, čekyje išskirtas PVM yra neatskaitomas. Tai bus neatskaitomas PVM, leidžiami atskaitymai.
Taip rekvizitų deja nėra.
Supratau dėkoju.
Už nemokamas nieko nemokat. Jei P- tada MMA.
Sveiki,
jeigu vairuotojai komandiruotėje perka Vinjetes.
Pristato čekį, pagal sumą yra apmokėta už 7 vinjetes,
bet su čekiuku pristato tik 6 vinjetes, 1 kažkur pametė.
Ar mes vairuotojui kompensuojam už visas 7 pagal kvitą?
Ar visa suma bus leidžiami atskaitymai, ar tik už 6 vinjetes?