Bet yra žodelytis "ar panašiai"... Galima suktis. O aplamai, jei palauktum iki balandžio pradžios - pasakyčiau konkrečiau, bandysiu seminare išgauti atsakymą.

Tas ginklavimasis trišale... Daug rašliavos.
O 5.2 gadina reikalą žodis "priimančiojo". Panašu, bet iš esmės tai tas mano atveju netinka.

Ir vis tik apsiginkluočiau trišaliu susitarimu ir pasinaudočiau Komandiruočių tvarka, pritaikydama 5.2 punktą (nors jame kalbama apie komandiruotės vietoje priimantį asmenį).
http://www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=249551&Condition2=

5.2. jeigu komandiruojamam darbuotojui dienpinigius moka kitas asmuo, t.y. kai dienpinigiai bus išmokėti komandiruotės vietoje priimančiojo asmens ar panašiai ir yra tai patvirtinantys dokumentai. Šiuo atveju komandiruojamam darbuotojui gali būti mokamas dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 3 ir 9 punktų nuostatas, ir dienpinigių sumos, išmokėtos jam kito asmens, skirtumas.“.

Rimtą klausimą, galvoju, užduosiu....

Davatka

Prie galo - dabatka su žvake

2005-03-24 14:42   Mina rašė: Nereikia, kuriam galui? Allegro - tu veikti neturi ko? Mąstito negauk

Mastitas ir Notaras prie galo?

Nereikia, kuriam galui?
Allegro - tu veikti neturi ko? Mąstito negauk

2005-03-24 14:34   Mina rašė: IDĖJA be "į" Tuomet nuo tų firmų rašyčiau komandiruočių įsakymus su paaiškinimais - kiek komandiruotės darbo laiko atstovaus firmai, gal net daryčiau trišalį susitarimą tarp firmų, kuriame būtų apspręstas darbo laiko ir dienpinigių klausimas.

O pas notarą to trišlalio nereikia tvirtinti?

IDĖJA be "į"
Tuomet nuo tų firmų rašyčiau komandiruočių įsakymus su paaiškinimais - kiek komandiruotės darbo laiko atstovaus firmai, gal net daryčiau trišalį susitarimą tarp firmų, kuriame būtų apspręstas darbo laiko ir dienpinigių klausimas.