Sveiki,
Nuo daugybės komentarų ir nutarimų susisuko man galva. Noriu pasitikslinti: jei darbuotojas vyksta į komandiruotę 1 d. norma turi būti : pvz Ryga 112 Lt, o jei 3 d. - 2 d. po 112 Lt , grįžimo diena liko 15 lt ( LIetuvos norma ) ar visos 3 d po112 7Lt:-
Negražiai atsakiau.
Grįžimo diena apmokama pagal užsienio dienpinigių normą, ir neapmokestinama nei PM, nei Sodros. Nuo 01.01 iki 10.01 galėjote mokėti ir taip, bet reikėjo skirtumą apmokestinti Sodros mok. pvz. (112-12,5)*34%.
Taip , neapsimokestina, bet tik tada , kai darbuotojo alga viršija min.mėn.alga. Nutarime tai skamba labai idomiai. 2003 10 07 Nr.1212:
"iki 2003 m 12 31 komandir. i užsienį laikomi ... dienpinigiai, kurių suma per mėn. neviršija 50 proc. darbuotojo mėn. algos..., kai darbuotojo mėn. alga ... neviršija min. mėn. algos."
O pvz. yra 336 Lt, min.mėn. alga 450. -Lt. Tiesa , už faktiškai dirbtą laiką. Gal darbuotojas dirbo nepiln.mėn.?
Tatu, dėkoju už atsakymus.
Kuomet darbuotojo atlyginimas 450 Lt ir jis vyksta į užsinį , tai viršijanti 50% suma apmokestinama: sodra, g.p.m. ir garant.
O jei darbuotojo atlyginimas 451 Lt tai 50% viršijantis skirtumas, jau neapmokestinamas?
Čia ir yra tas žodis "NEVIRŠIJA"
Aš, padariau taip, visiems darbuotojams (kas važinėja) nuo spalio 1 d. pagal įsakymą alga 470 Lt, kad jau tikrai "VIRŠIJA".
Alio , kur jūs
Nuo spalio 01 d. visos 3 dienos 112.-Lt
Negražiai atsakiau.
Grįžimo diena apmokama pagal užsienio dienpinigių normą, ir neapmokestinama nei PM, nei Sodros. Nuo 01.01 iki 10.01 galėjote mokėti ir taip, bet reikėjo skirtumą apmokestinti Sodros mok. pvz. (112-12,5)*34%.
Ačiū tau tatu.
Dar noriu pasitikslinti, apmokestinama ta suma , kuri viršija 50% mėn. minimalios algos.pvz; 3 d Ryga =336-225=111Lt?
Ar taip ?
Rasa, komandiruočių į užsienį dienpinigiai iki Naujų metų iš viso neapsimokestina.
Taip , neapsimokestina, bet tik tada , kai darbuotojo alga viršija min.mėn.alga. Nutarime tai skamba labai idomiai. 2003 10 07 Nr.1212:
"iki 2003 m 12 31 komandir. i užsienį laikomi ... dienpinigiai, kurių suma per mėn. neviršija 50 proc. darbuotojo mėn. algos..., kai darbuotojo mėn. alga ... neviršija min. mėn. algos."
O pvz. yra 336 Lt, min.mėn. alga 450. -Lt. Tiesa , už faktiškai dirbtą laiką. Gal darbuotojas dirbo nepiln.mėn.?
Matyt, dar nebrabudau, 336-tai dienpinigiai?!?!? , o 225 - tai 450:2.
Atleiskite.
Tatu, dėkoju už atsakymus.
Kuomet darbuotojo atlyginimas 450 Lt ir jis vyksta į užsinį , tai viršijanti 50% suma apmokestinama: sodra, g.p.m. ir garant.
O jei darbuotojo atlyginimas 451 Lt tai 50% viršijantis skirtumas, jau neapmokestinamas?
Čia ir yra tas žodis "NEVIRŠIJA"
Aš, padariau taip, visiems darbuotojams (kas važinėja) nuo spalio 1 d. pagal įsakymą alga 470 Lt, kad jau tikrai "VIRŠIJA".