| Cambiare L'acqua Ai Fiori Estratto |
0 |
| pajamos natūra |
1 |
| ES parama kaino vietovėse |
1 |
| IĮ SAVININKO-PENSININKO MOKESCIAI SODRAI |
1 |
| Neįgalumas |
1 |
| Yar Chat GPT |
0 |
| Krovininio automobilio pirkimas |
2 |
| Investicinis turtas |
1 |
| Elektomobilis |
0 |
| PAŽYMA dėl priskaitymo ir išmokėjimo DU |
4 |
| DS Lietuvių /anglų kalba |
0 |
| Importo pvm leidziami atskaitymai |
0 |
| Dėl PVM atskaitos |
1 |
| PVM |
1 |
| VMI |
1 |
| DARBO UŽMOKESČIO PASKAIČIAVIMAS |
2 |
| Buhalterio nedarbingumas |
3 |
| Priskaičiuotas PVM |
3 |
| Grynieji |
5 |
Darbo sutartyje nustatyto DU kas mėnesį nepakaitaliosi be priežąsties pirmyn/atgal. Mokėti daugiau galima (ko gero), tačiau Tvarkoje aiškiai kalbama apie nustatytą darbo užmokestį.
Prašyčiau tuščiai neaušinti burnos, o pateikti savo versiją
PO ŽELANIJU TRUDIACHŠIŠSIA, Pateikiu savo kuklią versiją:
Žodyje "NUSTATYTA" aš suprantu ne tą skaičiuką, kuri įrašytas DS (su "ne mažiau" ar be jo), o ir įmonės (pvz. kolektyvinėje sutartyje DU motyvacinio skatinimo būdus) NUSTATYTĄ atlyginimo "kaitaliojimą".
Sunku ginčytis su moterimis (flamenko - o Tu moteris ar vyras?). Tarp kitko, koleges, ar skaitėte straipsnį Pačiolio AMA Nr. 3 psl.88? Atrodo įdomus straipsnis, bet vis nerandu laiko paskaityti...
Žodyje "NUSTATYTA" aš suprantu ne tą skaičiuką, kuri įrašytas DS (su "ne mažiau" ar be jo), o ir įmonės (pvz. kolektyvinėje sutartyje DU motyvacinio skatinimo būdus) NUSTATYTĄ atlyginimo "kaitaliojimą".
Sunku ginčytis su moterimis (flamenko - o Tu moteris ar vyras?). Tarp kitko, koleges, ar skaitėte straipsnį Pačiolio AMA Nr. 3 psl.88? Atrodo įdomus straipsnis, bet vis nerandu laiko paskaityti...
Pamiršau įdėti veidelį, kad negalvotumėte, jog pykstu
Patikslinu: "Nustatytą atlyginimo "kaitaliojimą"" - mažinti, kas numatyta DS - negalima. Galima "kaitalioti" tik tą, kas numatyta virš.
Padiskutavo Mina su Alegro o atsakymo kaip ir nėr...
Jei imti už pagrindą mėnesinę algą - suprantama jokių problemų.
Bet ar įmanoma apsiginti jei statyb. firmos darbo sutartyse numatyti mėnesiniai priedai ir tuos priedus kas mėnesį gauna. Kolektyv.sutarties nėra. Tai ką vistiek nuo "plikos" algos???
Prašau padėti apsispręsti
Reikia atsakymo
Mano nuomone, "nustatyta" reikėtų traktuoti su priedais, juk jie yra irgi nustatyti. Skaičiau kažkur komentarą, kad reikia tikrinti su to mėnesio priskaičiuotu DU, net kažkas piktinosi, jei darbuotojas pusę mėnesio sirgo ir poto išvažiavo į brangią komadiruotę, tai dienpinigius reikia apmokestinti, nes to mėnesio DU tampa mažesnis už minimalų DUx1,3.
Jei tikiesi vienareikšmiško atsakymo, pasakyk, ką įsivaizduoji po žodžiu "nustatyta" (kiekvienoje įmonėje gali būti skirtingai) - štai ir turėsite atsakymą.
Leiskite pritarti