Čia jūs pateikėte išaiškinimą apie dienpinigių Lietuvoje apmokestinimą. Viskas teisingai. Lietuvoje esant bet kokiam DU sutartyje, 50 proc.neapsimokestina, o kas daugiau už 50 proc.-prilyginama DU ir apsimokestina visais mokesčiais kaip DU.

O kaip tada šitą paaiškinti?Pagal pavyzdį nereikia apmokestinti

Praktinis pavyzdys:
Tarkime darbuotojo atlyginimas yra 900 eurų (ant popieriaus), ši suma yra mažesnė nei reikalingas dydis (2023 m. pavyzdys: 1386,00 eurų), tuomet dienpinigiai bus apmokestinti tokia tvarka:
• Jeigu dienpingiai bendrai sudaro 400 eurų – jie nebus apmokestinami, kadangi tai yra mažiau nei 50% gaunamo darbo užmokesčio (900 eurų).
Tačiau, jeigu dienpinigių gaunate 500 eurų, o tai yra daugiau nei 50% darbo užmokesčio (900 eurų) jie bus apmokestinami tokia tvarka:
• Iš 500 eurų, kurie yra gaunami kaip dienpinigiai apmokestinami GPM ir VSD bus tik 50 eurų, kadangi likusieji 450 yra lygus 50% nustatyto darbo užmokesčio (900 eurų).

Kas neaišku?

Kažko neupratau

Darbo užmokestis DARBO SUTARTYJE turi būti ne mažiau kaip 840 eur * 1,65 užsienio dienpinigiams.
Kai darbo sutartyje nurodytas atlyginimas yra mažesnis, 50 proc. darbo užmokesčio sumos viršijantys dienpinigiai apmokestinami.

Dienpinigiai neapsimokestina kai 840*1,65. Pas mus pagal darbo sutartį 1200 darbo užmokestis. bet visada būna priedai. Noriu pasitikslinti, priedai neįeina į šitą skaičiavimą?

Lietuvoje neapsimokestinama 50 proc.atlyginimo dydžio dienpinigiai. Jūsų atveju tik420 EUR.Kita dalis dienpibigių apsimokestina kaip DU.