Dar pastebėjau jog prieš tai rašydama suklydau nes išeina 04.29 iš darbo o buvau rašius 05.29...

Nors nelabai suprantama: 05 mėn. VDU gaunate 16,67, vadibnasi žmogaus DU=16.67*22d.d.=366.74 EUR, o 01-02-03 m4n.VDU pas jus 14.84. Vadinasi 01-02-03 m4n. DU=14.84*61 d.d.=905.24 EUR, t.y. per m4n.gausis ma=iau MMA. Ar dirbo ne visu etatu, ar gal sirgo ir ne visas d.d. reikia imti?

Na aš sumaišiau mėnesius išeina 4mėn 29 d. tai 16.67*21 ir yra 350. o prieš tai sirgo darbuotojas ir 01 mėn jis dirbo 0,5 etatu o jau 02-03mėn buvo įdarbintas pilnu etatu tad manau tada reikia imti 16.67 vidurkį?

Imate 01-02-03 mėn.(nenoriu dabar skaičiuoti). Jei VDU už fakt.dirbtą laiką bus mažiau, nei 16,67, tai imsite 16,67. Bet,svarbiausia, kadangi jūsų darbuotojas ne visą laiką dirbo 8 val.d.d., tai kompensacijai paskaičiuoti turite paskaičiuoti dirbto laiko koeficientą.

ačiū už pagalbą

dar vienas klausimas , o ta koeficientą skaičiuoti remiantis visais dirbtais mėnesiais nuo įdarbinimo ar tik 2016 m. 1-3 kuriuos naudoju skaičiavimui?

Koef.skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija.

o skaičiavimas toks: darbuotojo darbo val/faktiškai to mėnesio valandos? nes man gavosi jog 406/486 nes 0.1 mėn dirbo 80 val nes 0,5etat. Koef. gavosi 0,84... aš ligos neįtraukiau į skaičiavimą ir neatėmiau valandų kai darbuotojas sirgo.

Imate,kiek Vyriausybės nustatyta d.val ir kiek dirbo faktiškai. Su ligos trukme tiksliai net nežinau, bet logiškai mąstant, kadangi liga "uždirba" atostogas, tai logos laiką neminusuočiau.

Aš juk parašiau, kad reikia imti viso laikotarpio, už kurį skaičiuojate kompensaciją, laiką, t.y. nuo 2015 09 17 iki 2016 05 29