| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
atostogų trukmė visiems vienoda,20dd arba 28kd,plius papildomos arba už stažą(jei priklauso).Krūvis vertinamas skaičiuojant atostoginius.
Gal galite užvesti ant kelio, kur rasti nepanaudotų atostogų skaičiavimą, kai darbuotojas dirba 2 val.į savaite, t.y. 8 val į mėn.?
O jei neisreikalaus, bet priskaiciuos, o tai tikrai priskaiciuos, tai net del 1d atostogu neismoketu del darbdavio principo, skelbt bankrota.
pažystamas išėjo iš darbo ir jam nenori mokėti išeitinės kompensacijos už nep.atostogas. Jis dirbo vienam įmonės padalinyje 2019.10.14 iki 2020.05.31 ir kitame nuo 2020.06.01-2020.07.21. Kai perėjo dirbti į kitą padalinį jam ant sutarties rašė jog nep.atostogų likutis 6,57 d.d. nors man gavosi 12.30 skaičiuojant darbą 2019.10.14-05.31., ir dar plius 2.93d.d. gaunasi kitame padalinyje iki darbo sutarties pabaigos..Ką jūs patartumėte daryti tokioje situacijoje ?nes jam algą sakė tik išmokės o jokių ten kompensacijų už atostogas nežada mokėti
EITI I DARBO INSPEKCIJA, ir mazai darbdaviui nepasirodys.
na jaunas žmogus čia jo pirmas darbas tai matyt apgauti nori ..darbo sutartį darbo laikas 5d.d. 8val į dieną tai standartinis...
Darbo kodeksas galioja visiems, autoservisams irgi
Laikotarpiai kurie "uždirba" atostogas išvardinti DK 127 str. 4 p.
Prastovos irgi "uždirba"
Gal būt žmogus dirba ne standartiniu grafiku 5d.d./ 8 val., tada jau skaičiuojama k.d., apmokama už d.d., bet kad visai nenori mokėti, tai tik į VDI.
Jis ir masto apie VDI. dar jam sako jog auto servisuose kitokie istatymai ir tt. bet juk visi turi vadovautis DK nuostatomis..o kažin už prastovas kai buvo karantinas irgi atostogų dienos kaupiasi ar jau ne? nes įdomiai kaip gavo tik 6.57 d.d už 7 mėn išdirbtus .. gal žinote kokiais atvejais nesikaupia atostogų dienos?
pažystamas išėjo iš darbo ir jam nenori mokėti išeitinės kompensacijos už nep.atostogas. Jis dirbo vienam įmonės padalinyje 2019.10.14 iki 2020.05.31 ir kitame nuo 2020.06.01-2020.07.21. Kai perėjo dirbti į kitą padalinį jam ant sutarties rašė jog nep.atostogų likutis 6,57 d.d. nors man gavosi 12.30 skaičiuojant darbą 2019.10.14-05.31., ir dar plius 2.93d.d. gaunasi kitame padalinyje iki darbo sutarties pabaigos..Ką jūs patartumėte daryti tokioje situacijoje ?nes jam algą sakė tik išmokės o jokių ten kompensacijų už atostogas nežada mokėti
Kreiptis į VDI
Sveiki,
pažystamas išėjo iš darbo ir jam nenori mokėti išeitinės kompensacijos už nep.atostogas. Jis dirbo vienam įmonės padalinyje 2019.10.14 iki 2020.05.31 ir kitame nuo 2020.06.01-2020.07.21. Kai perėjo dirbti į kitą padalinį jam ant sutarties rašė jog nep.atostogų likutis 6,57 d.d. nors man gavosi 12.30 skaičiuojant darbą 2019.10.14-05.31., ir dar plius 2.93d.d. gaunasi kitame padalinyje iki darbo sutarties pabaigos..Ką jūs patartumėte daryti tokioje situacijoje ?nes jam algą sakė tik išmokės o jokių ten kompensacijų už atostogas nežada mokėti
Dar norėčiau pasitikslinti , atsakykite prašau , dirbtos d.d. - tai būtų laikotarpis nuo 2017.01.01-2018 .01.10 kurios * 20/252 ?
o jeigu skaičiuojant imti 3 mėn.VDU- 18,50 *25 d.d (turintis neįgalumą) /365 d.d.ar galimas ir toks apskaičiavimo būdas? Dar atsakykite LZ
Laba diena,
atsakykite dar prašau LZ