kas įeina į kontroliuojančios bendrovės pajamas? |
0 |
draudimo išmoka |
18 |
Užsienio pirkėjo nepriemoka |
1 |
statistika |
4 |
Darbo sutartis NAUJA |
12 |
Registrų centrui FA |
6 |
avansinis PM |
16 |
GPAIS konsultacijos |
7 |
PVM importo |
2 |
Pelno nuostolio ataskaita |
1 |
Psd ir vsd |
3 |
Dėl prekių nurašymo. |
1 |
pelno nesiek. fin.atskaitomybė |
24 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
Visai susuko protą, tai jeigu paliktume tą patį dydį 5,70 ir už dieną kaip ir seniau, kaži būtų blogai? Girdėjau kalbų, kad turėtų kaip ir viskas tas pats likti tik nėra dar paaiškinimų, išskyrūs žodį "lauko" keisti į "kilnojamo".
Tai tik pavadinimas pasikeite, ne lauko salygos o uz kilnojama darba. Toliau sita kompensacija neapmokestinama, deklaruojama metineje Gpm312. Tai tą mokamą dydį įmonė nusistato pati? Tarkim nors ir 4 eur už dieną gali mokėti? Kiek skaiciau nera apibrezta, imone nusistato pati, kad tik nevirsytu puse algos? Tai kuo blogai tada tas 5.70? Mes galim ir toliau testi sita tvarka?Prasau komentaru.
Bazinis atlyginimas tai priskaityta alga kokia zmogus gauna?
VDI specialistai nurodo, kad dėl kompensacijos dydžio, kuris mokamas už faktiškai dirbtą minėto pobūdžio darbo laiką, darbuotojas ir darbdavys sutaria abipusiu susitarimu, tačiau kompensacijos dydis negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio. Taip pat šios kompensacijos mokamos tik tuo atveju, jei darbuotojui neapmokamos komandiruotės išlaidos.
Radau tokia info. Tai dabar nuo 2020.08.01 dienos isigaliojo kad lauko salygu nebelieka, o yra kompensacija uz lauko salygas? Ir kaip ji skaiciuojama? Nuo zmogaus menesines priskaitytos algos ir turi nevirsyti 50 proc??
Ar niekas neskaiciuojate lauko salyguu? Padekite susigaudyti kas cia per naujove?
Bet palaukit, kaip nėra nuo 2017 metų 5,70? Juk įteisinta tik praeitais metais DK nuo 08.01 jei neklystu ar ne? Nes kiek visą laiką domiuosi metų pradžioj apie pakeitimus lauko sąlygų, tai nebūdavo tokių, nesupratau.Iki šiol skaičiavau įprastai lauko sąlygas, 5,70 tarifas ir iš faktiškai dirbamų dienų dauginau, o kaip dabar apsiskaičiuoja? Ir ar nuostolis dabar įmonei gavosi?
Virga, o kaip lauko sąlygos skaičiuojamos tada? Skaitau, bet nieko nesuprantu.
Taigi,ūkavimai čia nepadės.Reikia Kodeksą skaityt.Kitaip "pavėluosit" 4 metais
Atsakymas yra darbo kodekso 144 straipsnyje. Nebėra jokių 5,70 eur. jau nuo 2017m
UUUUUUU???